Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kopp Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt. Es wird bestmöglich auf die Meinungen/Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter gehört und versucht diese umzusetzen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen könnte besser sein aber im großen und ganzen in Ordnung.
Es werden oftmals, bei guter Arbeitslage, Überstunden gemacht. Allerdings ist es dadurch auch kein Problem sich mal ein Tag frei zu nehmen (Gleitzeit), wenn dies notwendig ist.
Durch die Schließtage im Sommer und über die Weihnachtstage , gestaltet sich die Urlaubsplanung sehr einfach und unkompliziert.
Bessere Absprachen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wären manchmal wünschenswert und würde zu einer schnellere Problemlösung führen.
0 Punkte wären angebracht