Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kopp 
Verlag 
e.K.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kopp Verlag e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kopp Verlag e.K
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kopp Verlag e.K
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich variiert die Arbeitsatmosphäre Abteilungs- und Aufgabenabhängig. Allgemein betrachtet ist meine Wahrnehmung des Unternehmens, nach nun 3 Monaten, hervorragend.

Das liegt zum einen an meinem Aufgabengebiet, aber hauptsätzlich an der positiven Einstellung die im gesamten Unternehmen herrscht. Ich wurde bisher immer herzlich und familiär behandelt und konnte dadurch super eingliedern.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mein einziger Kritikpunkt. Ich denke es ist ein generelles Problem in Firmen dieser Größenordnung, jedoch ist es wünschenswert an der Kommunikation und sauberen Protokollierung zu arbeiten. Oftmals entstehen lange Kommunikationsketten beim ersuchen von fundamentalen Informationen, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative ist hier maßgeblich. Glücklicherweise ist das dank der offenen und hilfsbereiten Einstellung der Kollegen kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzen trägt zu dem sehr positiven Arbeitsklima der Firma maßgeblich bei. Vorschläge, Einwände oder persönliche Wünsche werden immer ernst genommen. Dies führt zu offener und ehrlicher Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, welche ich außerordentlich schätze.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf den Tätigkeitsbereich und persönlichem Engagement an. Gute und kreative Ideen werden gerne gesehen und unterstützt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist immer super.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet meist für sich, aber bei Problemen bekommt man immer Unterstützung.

Bewertung lesen
Anmelden