Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial eingestellt
Guter Kaffee, nicht zu komplizierte Aufgaben, Rabatte für Mitarbeiterbestellungen, Atmosphäre
Benefits, Gehalt
Arbeitszeiten flexibel, kurzfristiger Tag Urlaub normalerweise immer möglich / Schlagzahl im Versand recht hoch, aber durch gutes Teamzusammenhalt und Schichtbetrieb gut zu schaffen / Gehalt sicherlich etwas über Branchedurchschnitt / Großes und wachsendes Warenangebot
Der Verlag hat einige interessante und gute Buchtitel, Themen, die andere Verlage in Deutschland und im deutschsprachigen Raum nicht anbieten. Dafür hat der Geschäfstführer ein gutes Gespür aber nicht für seine Vorgesetzten und Mitarbeiter/rinnen
alles andere
Ich bin rundum zufrieden.
Er hat sich bis heute nicht persönlich bei mir vorgestellt.
Ich vermute, daß er sich nicht um die Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenz der dortigen Vorgesetzten richtig kümmert und die Verkaufszahlen und sein Programm wichtiger ist.
Eigentlich nichts
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben und seine Benefits zur Schau stellen. Es bietet deutlich mehr Benefits als andere Unternehmen, geht aber nicht damit hausieren.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... Ich glaube in erster Linie wäre mal eine neue Abteilungsleitung angebracht.
- Mehr Platz schaffen für neue Mitarbeiter (mehr Büros, Tische, PCs)
Besser ausgebildete Vorgesetzte, die ein persönliche Reife haben und gut ausgebildet sind und fähig sind, mit Mitarbeitern/rinnen umzugehen, die sich einiges heraus nehmen und erlauben können.
Mehr Parkmöglichkeiten schaffen. Ist aber mit dem Neubau vielleicht besser
Der am besten bewertete Faktor von Kopp Verlag e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut, es gab noch nichts negatives
Die älteren Mitarbeiter geben gerne immer ihre Erfahrungen weiter.
Es ist eher ein Problem mit jungen und/oder männlichen Kollegen. Diese werden nicht wertgeschätzt und nicht ernst genommen.
Stets freundlicher Umgang untereinander. Das Alter spielt keine Rolle.
auf deren Expertise wird sehr viel Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopp Verlag e.K ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu Unrecht schlecht. Man sollte die Menschen kennen, über die man meint, schlecht urteilen zu können. Die negativen Meldungen und Schlagzeilen sind nicht gerechtfertigt.
Der Name "Kopp Verlag" ist im Umkreis sehr negativ behaftet. Menschen rufen regelmäßig im Kundenservice an, um den Verlag, sowie seine Mitarbeiter zu beleidigen.
Das Image entspricht nicht der Realität.
Das Image ist sehr schlecht, mehr Schein als Sein.
Image entspricht nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Um das zu realisieren sollten erst kompetente Vorgesetzte ausgebildet werden, welche selber kompetent sind und die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter überhaupt kennen. Hier wird im falschen Bereich gespart.
Junge Kollegen bekommen früh viel Verantwortung und Möglichkeiten die Karriereleiter intern hoch zu klettern. Es wird viel Wert auf junge Mitarbeiter gelegt.
Kopp Verlag bietet eine Menge an Ausbildungen und Weiterbildungen an.
In der Region einer der größten Arbeitgeber mit vielen Zukunftsplänen
Firmenwachstum bietet Chancen, Eigeninitiative hilft immer
