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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 als Application Consultent/ Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man kann offen über alle Belange reden. Meine Schwächen wurden von mir offen angesprochen und es ist bis heute kein Problem.
  • Fragen zum Grund der Bewerbung und meine Gründe für den Jobwechsel wurden angesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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