Mindestmaß und weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich da. Es gibt gratis Mineralwasser, Milch, Tee und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Strukturen sind sehr veraltet und leider sieht der Arbeitgeber das nicht.
Verbesserungsvorschläge
ArbeitnehmerInnen ernst nehmen, diese zu achten, zu beachten und mehr wertzuschätzen. Sollte jemand kündigen - hier ein gut gemeinter Rat: "Tschüss" sagen und sich mit einem Händedruck für die Arbeit bedanken.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen stehen immer offen (ungeschriebenes Gesetz), dadurch entsteht eine unbehagliches Gefühl der Beobachtung. Wenn eine Arbeitskraft fehlt/kündigt/gekündigt wird, wird die Arbeit auf andere umgewälzt. Ich zweifle sehr an der Gutmütigkeit der Chefetage.
Kommunikation
Ich werde nicht ins Geschehen eingebunden und wenn jemand nicht mehr da ist, wird darüber geschwiegen. Das ist auch der Grund, warum ich kein Gespräch mit den Vorgesetzen anfange. Nicht, dass ich morgen auch einfach so nicht mehr da bin. Oft ist eine unprofessionelle Haltung zu sehen (ich gehe nicht ins Detail, sonst wird schnell klar, wer gemeint ist).
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen hält man zusammen und hat einen angenehmen Umgang. Nicht in allen Abteilungen so. Es wird oft über die Unzufriedenheit durch die Firmenpolitik geredet.
Work-Life-Balance
Es bestehen flexible Arbeitszeiten. Die Kernzeit könnte gerne mindestens am Freitag verkürzt sein. Unterschiedliche Handhabung der Überstundenspeicherung. Urlaubstage nach gesetzlicher Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung kann als Chance zur Besserung genutzt werden:
Arbeitsschutzgesetz wurde missachtet. Homeoffice wurde nicht angeboten und Schutzmasken liegen nicht aus. 10m²/pro MitarbeiterIn ist nicht gegeben.
Ich habe schon oft verheulte MitarbeiterInnen sehen müssen, die aus einem Gespräch mit der Chefetage oder der Abteilungsleitung kamen. Wer hier ins Kreutzfeuer gerät, sollte niemals in ein Gespräch ohne neutralen Beistand.
Vorgesetzte sollten eine Schulung über Mitarbeiterführung und den Umgang mit MitarbeiterInnen absolvieren.
Interessante Aufgaben
Leider monoton und keine Aussicht auf Besserung. Dieser Job ist ein Ideales Sprungbrett, um in seinem Lebenslauf etwas stehen zu haben.
Gleichberechtigung
Ich wünsche mir, dass keine weitere Frau hier heulend rumsitzt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt vieles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur respektlos. Wer hier alt wird, tut mir leid.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade mal für ein Windows Update investiert. Ansonsten ist die Hardware und Büroausstattung nicht erwähnenswert. Im Sommer ist es sehr heiß hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt, dass die Firma etwas für den Umweltschutz macht oder soziale Projekte Unterstützt. Ein besseres Image könnte nicht schaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Leider nicht einmal eine jährliche Erhöhung des Gehalts, wegen Inflation. Jedes Jahr ist mein Gehalt also weniger wert. Leider kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstige Benefits. Einige bekommen die Bahnkarte bezahlt. Keine Betriebsrente, keine Vermögenswirksame Leistungen. Keine Initiative der Chefetage, die Arbeitskräfte zumindest auf diesem Weg zu motivieren.
Image
Neues Logo, neue Website, aber das Image hat sich nicht verändert.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein klassisches Sprungbrett um keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Manche sollten nicht länger als ein Jahr bleiben.