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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten, tolle Lage in Ottensen, Kollegenzusammenhalt, Bürohunde.
Das Gehalt ist pünktlich da. Es gibt gratis Mineralwasser, Milch, Tee und Kaffee.
Das Team ist super. Ich verstehe mich mit allen Kollegen. Mein Vorgesetzter ist super. Man kann mit ihm über alles sprechen und seine Tür ist immer offen für uns.
Zentrale Lage, moderne Räumlichkeiten
Da gibt es kaum etwas
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz, die Mitarbeiter wurden während der Insolvenz mit ihren Ängsten allein gelassen. Es wurde nichts kommuniziert.
Viele Strukturen sind sehr veraltet und leider sieht der Arbeitgeber das nicht.
Nicht wirklich Interesse an neuen Wegen, keine Innovation
Gar nichts :)
Keine Entwicklungsmöglichkeiten; Grüppchenbildung; Vorgesetztenverhalten sehr unterschiedlich, je nach dem um welche Person es sich handelt; keine Kommunikation; Verbesserungsvorschläge werden als Angriff gewertet; nicht alle Abteilungen verfügen über geschulte Führungskräfte; Abläufe werden nicht zu Ende gedacht; wenig Transparenz; hohe Fluktuation (leider nicht verwunderlich); stimmungsgeschwängerte Arbeitsatmosphäre; Unternehmenswerte werden nicht gelebt; sehr geringe Wertschätzung; unstrukturierte und uneinheitliche Prozesse, auch wenn die Voraussetzungen dafür vorhanden sind; Geschäftsführung unauthentisch
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist wegen Masseunzulänglichkeit stillgelegt worden.
ArbeitnehmerInnen ernst nehmen, diese zu achten, zu beachten und mehr wertzuschätzen. Sollte jemand kündigen - hier ein gut gemeinter Rat: "Tschüss" sagen und sich mit einem Händedruck für die Arbeit bedanken.
Abteilungsübergreifender, miteinander arbeiten
Wir haben schon flexible Arbeitszeiten, aber diese könnte man etwa mehr anpassen. Homeoffice ist leider wirklich problematisch bei unseren Aufgaben, dennoch wäre es alternativ eine tolle Lösung.
Wer Mitarbeiter beschäftigt, sollte sich mit diesen Auseinandersetzen, ansonsten verabschiedet sich einer nach dem anderen - An sozialen Kompetenzen der Führungskräfte arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Koprian IQ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Beste am Unternehmen.
Unter Kolleginnen hält man zusammen und hat einen angenehmen Umgang. Nicht in allen Abteilungen so. Es wird oft über die Unzufriedenheit durch die Firmenpolitik geredet.
Wir-Gefühl vorhanden! Zusammenhalt, kein mobbing
In meinem Bereich top, aber das liegt immer am Team und den Mitarbeitern selbst, nicht unbedingt am Arbeitgeber.
nur innerhalb der Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koprian IQ ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es ist ein klassisches Sprungbrett um keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Manche sollten nicht länger als ein Jahr bleiben.
Nicht vorhanden.
Wenn man sich entwickeln will und dies anspricht wird man schon mal ausgelacht. Was ist das für eine Art und Weise mit Mitarbeitern umzugehen??
wird nicht gefördert
Weiterbildungen waren nie ein Thema, bei Fachliteratur musste diskutiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koprian IQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Koprian IQ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koprian IQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koprian IQ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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