Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständiges Arbeiten, tolle Lage in Ottensen, Kollegenzusammenhalt, Bürohunde.
Wenig Transparenz, die Mitarbeiter wurden während der Insolvenz mit ihren Ängsten allein gelassen. Es wurde nichts kommuniziert.
Das Unternehmen ist wegen Masseunzulänglichkeit stillgelegt worden.
Zufriedenstellend
In den 60er Jahren stehen geblieben. Homeoffice war ein Reizwort.
Gehalt war okay.
Nicht bekannt
Das Beste am Unternehmen.
Veralterte Technik, wackelige Bürostühle, etc.
Keine Transparenz der Mitarbeiter gegenüber, vor allem während der Insolvenz.
Alte Werte
Nicht wirklich Interesse an neuen Wegen, keine Innovation
Abteilungsübergreifender, miteinander arbeiten
Nur die Abteilungen halten zusammen
Nur die einzw Abteilungen halten zusammen
Nur die älteren gehen dort ihren Weg, ohne etwas zu ändern
Ich für meinen Teil hätte Glück mit meinen Vorgesetzten, über die beim Kollegium schlecht geredet wurde
Die Angestellten lästern jeden Tag im Pausenraum über Vorgesetzte
Das Gehalt ist pünktlich da. Es gibt gratis Mineralwasser, Milch, Tee und Kaffee.
Viele Strukturen sind sehr veraltet und leider sieht der Arbeitgeber das nicht.
ArbeitnehmerInnen ernst nehmen, diese zu achten, zu beachten und mehr wertzuschätzen. Sollte jemand kündigen - hier ein gut gemeinter Rat: "Tschüss" sagen und sich mit einem Händedruck für die Arbeit bedanken.
Die Türen stehen immer offen (ungeschriebenes Gesetz), dadurch entsteht eine unbehagliches Gefühl der Beobachtung. Wenn eine Arbeitskraft fehlt/kündigt/gekündigt wird, wird die Arbeit auf andere umgewälzt. Ich zweifle sehr an der Gutmütigkeit der Chefetage.
Neues Logo, neue Website, aber das Image hat sich nicht verändert.
Es bestehen flexible Arbeitszeiten. Die Kernzeit könnte gerne mindestens am Freitag verkürzt sein. Unterschiedliche Handhabung der Überstundenspeicherung. Urlaubstage nach gesetzlicher Vorschrift.
Es ist ein klassisches Sprungbrett um keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Manche sollten nicht länger als ein Jahr bleiben.
Das Gehalt kommt pünktlich. Leider nicht einmal eine jährliche Erhöhung des Gehalts, wegen Inflation. Jedes Jahr ist mein Gehalt also weniger wert. Leider kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstige Benefits. Einige bekommen die Bahnkarte bezahlt. Keine Betriebsrente, keine Vermögenswirksame Leistungen. Keine Initiative der Chefetage, die Arbeitskräfte zumindest auf diesem Weg zu motivieren.
Nicht bekannt, dass die Firma etwas für den Umweltschutz macht oder soziale Projekte Unterstützt. Ein besseres Image könnte nicht schaden.
Unter Kolleginnen hält man zusammen und hat einen angenehmen Umgang. Nicht in allen Abteilungen so. Es wird oft über die Unzufriedenheit durch die Firmenpolitik geredet.
Einfach nur respektlos. Wer hier alt wird, tut mir leid.
Diese Bewertung kann als Chance zur Besserung genutzt werden:
Arbeitsschutzgesetz wurde missachtet. Homeoffice wurde nicht angeboten und Schutzmasken liegen nicht aus. 10m²/pro MitarbeiterIn ist nicht gegeben.
Ich habe schon oft verheulte MitarbeiterInnen sehen müssen, die aus einem Gespräch mit der Chefetage oder der Abteilungsleitung kamen. Wer hier ins Kreutzfeuer gerät, sollte niemals in ein Gespräch ohne neutralen Beistand.
Vorgesetzte sollten eine Schulung über Mitarbeiterführung und den Umgang mit MitarbeiterInnen absolvieren.
Es wird gerade mal für ein Windows Update investiert. Ansonsten ist die Hardware und Büroausstattung nicht erwähnenswert. Im Sommer ist es sehr heiß hier.
Ich werde nicht ins Geschehen eingebunden und wenn jemand nicht mehr da ist, wird darüber geschwiegen. Das ist auch der Grund, warum ich kein Gespräch mit den Vorgesetzen anfange. Nicht, dass ich morgen auch einfach so nicht mehr da bin. Oft ist eine unprofessionelle Haltung zu sehen (ich gehe nicht ins Detail, sonst wird schnell klar, wer gemeint ist).
Ich wünsche mir, dass keine weitere Frau hier heulend rumsitzt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt vieles aus.
Leider monoton und keine Aussicht auf Besserung. Dieser Job ist ein Ideales Sprungbrett, um in seinem Lebenslauf etwas stehen zu haben.
Das Team ist super. Ich verstehe mich mit allen Kollegen. Mein Vorgesetzter ist super. Man kann mit ihm über alles sprechen und seine Tür ist immer offen für uns.
Gar nichts :)
Wir haben schon flexible Arbeitszeiten, aber diese könnte man etwa mehr anpassen. Homeoffice ist leider wirklich problematisch bei unseren Aufgaben, dennoch wäre es alternativ eine tolle Lösung.
Wir-Gefühl vorhanden! Zusammenhalt, kein mobbing
So etwas wie anschreien oder fertig machen, gibt es nicht! Es wird in Ruhe über alles gesprochen und auf Fehler hingewiesen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird also nie langweilig.
Leider gibt es nur eine Sache und zwar das es 2 Teams gibt die aneinander vorbei arbeiten.
Die Flexibilität fehlt hier sehr. Man kann nicht von zu Hause aus weiter arbeiten, alle Anrufe die man bekommt muss man aus dem Kopf beantworten.
Leider stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern keine Materialien zur Verfügung
Zentrale Lage, moderne Räumlichkeiten
Wer Mitarbeiter beschäftigt, sollte sich mit diesen Auseinandersetzen, ansonsten verabschiedet sich einer nach dem anderen - An sozialen Kompetenzen der Führungskräfte arbeiten
Ich habe mich nie wohl gefühlt. Man wurde immer beobachtet und jeder hatte Angst einen Fehler zu machen, wodurch immer eine gewisse Anspannung zu spüren war.
Wenn man sich entwickeln will und dies anspricht wird man schon mal ausgelacht. Was ist das für eine Art und Weise mit Mitarbeitern umzugehen??
Schlechteste Führung die ich in meinem ganzen Leben erlebt habe. Respektvoller Umgang geht anders!
Entweder man sucht sich die Infos die man braucht selber, oder man scheitert aufrgrund von fehlenden Informationen und fliegt raus
Da gibt es kaum etwas
Wo soll man da anfangen?
Ein Witz!
Das Unternehmen entwickelt sich organisch. Auf dem Markt gibt es viele Wettbewerber und alle versuchen sich ein Stück vom Kuchen zu ergattern. Wenn man gerne eine Nummer auf der Liste der X Mitarbeiter sein möchte ist man vielleicht bei dem Mitbewerber gut aufgehoben. Koprian ist ein solider Arbeitgeber mit Perspektiven.
Helikopterlandeplatz auf dem Dach vielleicht....also Meckern auf hohem Niveau.
Es arbeiten viele verschiedene Charaktere zusammen, wie überall sonst auch. Wenn man sich kennt und die Eigenheiten respektiert, arbeitet man lachend und gut gelaunt.
Daran sollte das Unternehmen ruhig arbeiten. Es gibt eine Menge negativer Bewertungen, aber man kennt das ja, keiner der Zufrieden ist macht sich die Mühe und schreibt was.
Wenn mal ein kurzfristiger Termin ansteht hat jeder Verständnis. Die Vorgesetzten sind mit Leib und Seele am Arbeiten und erlauben den Mitarbeitern freie Arbeitszeitverteilung in Absprache mit den anderen Kollegen.
Chancen werden zu genüge geboten, wer sie ergreifen möchte tut es.
Es wird darauf geachtet die Umwelt zu schonen. Ob Heizung oder Strom oder Papier, alle Kollegen tun was Sie können - Ohne Dass Das Unternehmen es verlangt wohlgemerkt.
Eingeschworenes Team
Die Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Auf die Vorgesetzten ist immer Verlass. Man trifft viele Entscheidungen gemeinsam im Team und jeder darf Kritik üben.
Modern. IT könnte zuverlässiger sein.
Könnte mit der Zentrale besser sein.
Die Spitze ist belegt mit Frauen und Männern und auch sonst wird keiner diskriminiert.
Die Aufgaben sind auf Grund der Vielfalt der Betätigungsfelder recht bunt und aufregend.
Büroausstattung, Verkehrsanbindung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten; Grüppchenbildung; Vorgesetztenverhalten sehr unterschiedlich, je nach dem um welche Person es sich handelt; keine Kommunikation; Verbesserungsvorschläge werden als Angriff gewertet; nicht alle Abteilungen verfügen über geschulte Führungskräfte; Abläufe werden nicht zu Ende gedacht; wenig Transparenz; hohe Fluktuation (leider nicht verwunderlich); stimmungsgeschwängerte Arbeitsatmosphäre; Unternehmenswerte werden nicht gelebt; sehr geringe Wertschätzung; unstrukturierte und uneinheitliche Prozesse, auch wenn die Voraussetzungen dafür vorhanden sind; Geschäftsführung unauthentisch
...werden ohnehin nicht ernst genommen und lediglich zum Anlass für schlechte Stimmung genommen...
An den Aussagen ehmalige Beschäftigte zeigt sich was Sie für Unternehmenswerte verfolgen. Als QM Auditor kann ich Ihnen nur wärmstens Empfehlen Ihr Führungsverhalten grunsätzlich zu überdenken. So führte man vor 70 Jahren.
Regides Klüngeln auf Managementebene,.. Mehr Schein....
Rechtliche Minimalanforderungen erfüllen,...
Wer gerne unbezahlte Überstunden macht ist hier richtig !!
So verdient kununu Geld.