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KORA 
GmbH
Bewertungen

Wuppertal

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehme Arbeitszeiten mit guter Bezahlung. Auch das Arbeitsklima ist sehr kollegial.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständig und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perfektionismus

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld ;)

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bahij A. RazekGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihre detaillierte und wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Arbeitszeitmodelle, die Vergütung und das kollegiale Miteinander so positiv erleben.
Für uns ist es selbstverständlich, faire Bedingungen zu schaffen und eine Atmosphäre zu fördern, in der man gerne zusammenarbeitet. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Weiterhin viel Freude im Team und bei Ihren Aufgaben!

Katastrophen Bezahlung 15 Euro die stunde bekomme nur 1.400 euro raus trotz Überstunden und Montage Fahrten!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung es gibt kein Urlaubsgeld und kein weinachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bahij A. RazekGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Verdienst unzufrieden waren. Ein Stundenlohn von 15,00 Euro entspricht im gewerblichen Bereich für eine Einstiegsposition ohne abgeschlossene Ausbildung dem aktuellen marktüblichen Standard. (Mindestlohn 12,82 EUR)
Die Höhe des monatlichen Nettoentgelts ergibt sich selbstverständlich aus der Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden sowie den individuellen Steuermerkmalen. Überstunden und Montagefahrten werden gemäß Vertrag vergütet, sofern sie anfallen und geleistet wurden. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Gesundheit."

Mega Job und sehr freundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bahij A. RazekGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass Sie Ihren Job bei uns als „mega" empfinden und die freundliche Atmosphäre schätzen. Genau das ist uns wichtig: ein wertschätzendes Miteinander und Aufgaben, die Spaß machen.
Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Falls Sie einmal Anregungen oder Ideen haben: Unser Ohr ist immer offen!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KORA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden KORA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KORA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.