Spannendes Unternehmen, viele Freiheiten, sehr guter Team Spirit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten (100% Homeoffice möglich), über längere Zeiträume auch Workation, wahnsinnig motivierender Faktor
- Dadurch auch gleichzeitig sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter, wenig Kontrolle
- Viel Spaß auf der Arbeit, man merkt, dass das Team die Aufgaben gerne macht und sich damit identifiziert, stressige Phasen werden stets gut gemeistert
- Sehr stark wachsendes Unternehmen, dadurch sehr spannende Einblicke und tolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Weiter Start-Up Spirit behalten und fördern, zeichnet die Arbeitsatmosphäre wirklich aus
- Weniger Bürokratie (auch wenn diese in normalem Ausmaße vorhanden ist)
- Remote Work perfektionieren (bietet noch viel Potential)
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll miteinander mit viel Spaß beim gemeinsamen Arbeiten.
Kommunikation
Erfolgt inzwischen zu 80% digital, aber eröffnet so komplett neue Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter nehmen Rücksicht aufeinander.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Integration von Privat- und Berufsleben.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, motivierend.
Interessante Aufgaben
Praktisch lernt man bzw. muss man auch monatlich neue Dinge lernen, da man immer wieder in neue Aufgabenfelder gestoßen wird oder neue Herausforderungen auf die Firma zukommen. Dadurch sehr vielfältig, lehrreich und interessant.
Gleichberechtigung
Absolute Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Inzwischen sind mehr Frauen in den Team Lead Positionen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, älteste Mitarbeiter sind gerade mal um die vierzig Jahre alt. Aus dem Grund schwer zu bewerten, aber es herrscht grundsätzlich zwischen allen eine positive und wertschätzende Atmosphäre - jeder wird gehört, ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Büro ist aktuell noch in Umgestaltung und könnte sich besser eignen zum Zusammenkommen, ist sonst zum konzentrierten Arbeiten ein sehr guter Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist fester Bestandteil der Firmenphilosophie wird jedoch jetzt erst professionalisiert. Ist auf einem vorbildlichen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein gutes/ angemessenes Gehalt. Wer in ein Start-Up geht entscheidet sich für andere Benefits (starke Remote Culture, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, steile Lernkurve, kreative Aufgaben und viel Verantwortung)
Image
Man merkt, dass sie die Mitarbeiter absolut mit ihrer Arbeit und dem Arbeitgeber identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind stets vorhanden durch Online-Kurse, dazu werden oft Externe reingeholt für Fortbildungen, gewünschte Weiterbildungen werden i.d.R genehmigt.