Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HOLZRICHTER Berlin?

HOLZRICHTER Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HOLZRICHTER Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOLZRICHTER Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HOLZRICHTER Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOLZRICHTER Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOLZRICHTER Berlin als eher modern.

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HOLZRICHTER
Berlin
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
94%94
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Rabatte
69%69
Mitarbeiter-Events
63%63
Coaching
56%56
Internetnutzung
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Essenszulage
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Barrierefrei
13%13
Hund erlaubt
13%13
Diensthandy
6%6
Parkplatz
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- selbstbestimmtes Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert
- sehr interessante, spannende und stetig wechselnde Aufgaben (es wird nie langweilig!)
- sehr guter Teamzusammenhalt
- Remote Work
- Unternehmensvision und -mission werden in der täglichen Arbeit glaubhaft und konsequent gelebt

Mai 2023Bewertung lesen

Die Transition von Startup zu etablierter Brand verläuft erstaunlich organisiert und strukturiert, das ist sehr angenehm und löst viel Frustpotenzial bereits im Vorfeld auf

April 2023Bewertung lesen

-Flexible Arbeitszeiten
-Tolles Team

Juni 2023Bewertung lesen

- Viele Freiheiten (100% Homeoffice möglich), über längere Zeiträume auch Workation, wahnsinnig motivierender Faktor
- Dadurch auch gleichzeitig sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter, wenig Kontrolle
- Viel Spaß auf der Arbeit, man merkt, dass das Team die Aufgaben gerne macht und sich damit identifiziert, stressige Phasen werden stets gut gemeistert
- Sehr stark wachsendes Unternehmen, dadurch sehr spannende Einblicke und tolle Aufgaben

Juli 2022Bewertung lesen

Jung, wollen was erreichen

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat mir gut gefallen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen gewissen Grad ein Leichtigkeit wiederfinden :-)

Mai 2023Bewertung lesen

- weniger Bürokratie und Start-Up-Spirit beibehalten

Mai 2023Bewertung lesen

- Weiter Start-Up Spirit behalten und fördern, zeichnet die Arbeitsatmosphäre wirklich aus
- Weniger Bürokratie (auch wenn diese in normalem Ausmaße vorhanden ist)
- Remote Work perfektionieren (bietet noch viel Potential)

Juli 2022Bewertung lesen

Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Weniger Helikopter, mehr Vertrauen. Druck rausnehmen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Mehr Team Building Angebote machen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HOLZRICHTER Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Obwohl wir ein vergleichsweise junges Team sind, schätzen wir die Individualität und Erfahrungen jedes Einzelnen und behandeln uns unabhängig vom Alter respektvoll und auf Augenhöhe.

Mai 2023Bewertung lesen

allerdings ist das Team auch sehr jung

April 2023Bewertung lesen

sehr junges Team, älteste Mitarbeiter sind gerade mal um die vierzig Jahre alt. Aus dem Grund schwer zu bewerten, aber es herrscht grundsätzlich zwischen allen eine positive und wertschätzende Atmosphäre - jeder wird gehört, ob alt oder jung.

Juli 2022Bewertung lesen

Es ist ein sehr junges Team.

Mai 2023Bewertung lesen

Sehr junges Team.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.

Mai 2023Bewertung lesen

Im Unternehmen wird großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt und entsprechend gefördert.

Mai 2023Bewertung lesen

Weiterbildungsangebote sind stets vorhanden durch Online-Kurse, dazu werden oft Externe reingeholt für Fortbildungen, gewünschte Weiterbildungen werden i.d.R genehmigt.

Juli 2022Bewertung lesen

Es werden Kurse angeboten. Zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen. Das Unternehmen wachst schnell.

Januar 2022Bewertung lesen

Bietet Weiterbildungen in Form von Online-Kursen an.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HOLZRICHTER Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HOLZRICHTER Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOLZRICHTER Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOLZRICHTER Berlin als eher modern.