Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Weniger Helikopter, mehr Vertrauen. Druck rausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut. Seitens des Vorgesetzen wird Druck direkt oder auch indirekt `kommuniziert`, was sich auf die Atmosphäre und auch auf den Umgang zwischen den Kollegen auswirkt. Diese eher angespannte Atmosphäre hat daher nichts mit einem hippen Start-up zu tun, dessen Anschein man zuerst erhält.
Kommunikation
Strategische Ziele, Ausrichtung, Erfolge werden regelmäßig kommuniziert. Notwendige Informationen, welche Aufgabenbereiche betreffen, werden unzureichend kommuniziert, sodass Missverständnisse entstehen. Es wird vom Vorgesetzten eher vorausgesetzt, selbst wenn dies bei manchen Infos/Aufgaben gar nicht möglich ist. Am Ende geht dies leider zu Lasten des Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Überstunden sind manchmal nicht zu umgehen.
Diese werden leider nicht anerkannt, erst wenn sie vorab, bevor sie überhaupt entstehen, umständlich beantragt wurden. Dies ist aber spontan oft nicht möglich. Daher kann es passieren, dass der Vorgesetzte die bereits gemachten Überstunden nicht für notwendig ansieht und sie somit wegfallen. Eine Auszahlung erfolgt natürlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird seitens des Vorgesetzten zwar versucht, Konflikte anzusprechen und sie aus dem Weg zu räumen, indem beide Seiten daraus lernen. Jedoch sind diese dadurch nicht ´vom Tisch´. Leider findet kein offenes Gespräch statt und somit wird dem Arbeitnehmer keine wirkliche Chance zur Besserung gegeben. Offene Fehlerkultur findet nur nach außen statt. Es wird viel erwartet, bekommen tut man nichts. Es hat ebenso den Anschein, dass Mitarbeiter nur für bestimmte Aufgaben zur `Abarbeitung` eingestellt und wieder gekündigt werden, sobald diese erledigt sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Kein ´schalldichter´ Raum vorhanden, um auch persönliche Gespräche zwischen Arbeitnehmer und -geber führen zu können.
Image
Mehr Schein als Sein. Druck unter den Mitarbeitern vorhanden, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt und nichts mit dem Image eines hippen Start-ups zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Bietet Weiterbildungen in Form von Online-Kursen an.