2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsreiches Familienunternehmen mit "Start-Up-Mentalität"
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Persönliche Entscheidung gegen das Unternehmen hatte nichts mit diesem selbst zu tun. Der über die im Netz (Homepage, Facebookseite) sehr positiv geprägte Grundeindruck wurde in den beiden sehr erfrischend und locker , aber stets in respektvollem und trotzdem seriösen Ton geführten Gesprächen mehr als bestätigt.
Trotz langer Geschichte, wirkt das Unternehmen hoch modern und immer am "aktuellen Zahn der Zeit" im Hinblick auf technische Ausstattung, Mitarbeiterführung (--> sehr viele Benefits und Betriebsveranstaltungen, Teambuilding, Feiern etc.) und des Tätigkeitsfeldes.
Auch wenn aufgrund der eigenen persönlichen Entscheidung keine Zusammenarbeit zustande gekommen ist, empfehle ich jeder interessierten
Person wärmstens , sich selbst ein Bild zu machen - Sie werden überrascht sein.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Gründe für Wechsel, Fragen Person abseits der Arbeit, persönliche Begründung die richtige Person für die Stelle zu sein, persönliche Wunsch-Zusammenstellung des eigenen Arbeitsplatzes
- Motivation bzw. Grund der Begeisterung für den ausgeübten Beruf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen aber in Sachen Bewerbungsprozess leider nicht toll
Bewerber/inHat sich 2021 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verbessern und die Bewerber/in auf Informieren. Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten nach dem Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Meine Ideen zur Logistik, Was stell mir unter Logistik vor
- Aufgaben in der Vergangenheit, Lebenslauf allgemein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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