30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Barbing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles das Menschliche fehlt einfach
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Wollen mehr sein als sie sind
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine ne Möglichkeiten alles wird unter der Hand ausgemacht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute in der Firma
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter sollen immer schneller arbeiten da Personal fehlt ohne Ende
Gleichberechtigung
Gibt es hier leider nicht.Bist du Freund vom Chefe wirst du was ansonsten wird der Arbeitnehmer klein gehalten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich war soweit zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren da.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Fortbildung und Aufstieg
Gehalt/Benefits
Das Geld kam immer pünktlich. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld,
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter, aufstrebender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barbing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang in allen Ebenen
Image
In den letzten Jahren wurde viel an einem neuen, modernen Image gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Balance von Privat- und Berufsleben ist aufgrund der Arbeitszeiten kein Problem. Sollte man dringende private Termine haben, kann man jederzeit mit seinem direkten Vorgesetzten darüber sprechen und sich frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen könnten umfangreicher und für mehr Mitarbeiter angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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War eine tolle Zeit bei Gernep - Familiärer Betrieb - Struktur hat sich sehr positiv entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang , Pünklichte Lohnzahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Umgang mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
in allen Bereichen familiär
Work-Life-Balance
Vollkommene Einhaltung der Work-Life-Balance
Kommunikation
Geschäftsführung und Mitarbeiter haben ein offenen Ohr für sämtliche Belange
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber Lohn immer Pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der GFimmer ein offenes Ohr hat für seine Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
GFhat immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte zu 100% von Krones geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immens schlechte Mitarbeiterführung,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn steht über allem, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Moral, Vorgesetzte sollten vom Fach sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die erfahrenen Kollegen eingehen, und GF durch Fachpersonal ersetzen.
Image
Ich kann nur von mir sprechen, Grottenschlecht
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt unterstes Niveau, weniger geht fast nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so gut währe, würde die Mitarbeiterfluktuation von sehr hoch zu gigantisch schnellen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gernep ist ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Es ist jederzeit ein Ohr seitens GF offen, sollte man Anliegen haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barbing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich deutlich in die richtige Richtung bewegt.
Durch die eingeführte Gleitzeit bekam Gernep als AG nochmal klar positiven Zuspruch, sowie auch für Flexibilität und Eigenverantwortung welche jeden Mitarbeiter gewährt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gernep ist bekannt für eine gute Ausbildung. Auch nach der Ausbildung wird man als junger Mitarbeiter sowohl gefordert als auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolg ist das Ziel. Um dieses Ziel zu erreichen ist ein gutes Untereinander vorausgesetzt, welches auch jeden Tag aufs neue erkennbar ist.
Kommunikation
Klar ist, dass Neid andere Mitarbeiter immer zu gewisser Gruppenbildung führt, welche hier aber durch stehts kommunikatives Verhalten aller Führungskräfte keine große Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
An Ideen der Mitarbeiter wächst der Betrieb. Mit den einzelnen Verbesserungsvorschlägen, welcher durchaus auch umgesetzt werden, gestalten sich Qualität und Effizienz.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Durchsetztungskraft des Geschäftsführers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barbing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neuer Geschäftsführer :)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.