10 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlimmer geht nicht
Schlecht
Für wem?
Kann man vergessen
Fremdwort
Ha-ha
Unerlich
Uralt
Sehr schlecht und unerlich
Gibt es nicht
/
Genügend Punkte, siehe oben.
Das Unternehmen sollte sich erstmal an die eigene Nase fassen, was sie alles besser machen könnten. Nicht bei den anderen den Fehler suchen.
Lässt zu wünschen übrig, Fair wird hier keiner behandelt
Kein gutes Image, ja keine Weiterempfehlung.
Das einzig Gute an der Firma.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Ehrlichkeit kennt die Firma nicht, ist für sie ein Fremdwort.
Unrealistische Ziele, die niemals erreicht werden können. Entscheidungen, die getroffen werden, sind überhaupt nicht nachvollziehbar.
Könnte besser sein
Kommunikation funktioniert nicht, außer hinter deinem Rücken.
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, zeigt man auch nicht.
Wie in jeder anderen Firma gibt es auch hier Phasen in denen mehr Arbeit und Überstunden anfallen. Diese kann man in ruhigeren Zeiten freinehmen.
Jeder kann mit Weiterbildungswünschen zum Vorgesetzten kommen und wird soweit möglich unterstützt
Lohn kommt immer pünktlich.
Im großen und ganzen helfen sich die meisten Kollegen gegenseitig
Egal wie alt jeder wird respektiert
Hat immer ein offenes Ohr
Besser als an meinen vorherigen Arbeitsplätzen
tolle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und loyale Führungskräfte
sehr familiär und locker
eher Image nac Aussen als nach Inneren
beste Chancen in Konzern
wer sich hier beschwert, hat gar eingies an anderen Firmen nicht erlebt
volle Respekt
nichts zu bemangeln
einfache Dinge sind leicht ohne grosse Byrokratie erledigt
Forschung wird man kräftig unterstützt
Fairer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter, Überdurschnittliches Gehalt. Eine der besten Führungskräfte je in meinem Leben
weniger nach aussen mehr nach innen schauen
Wird geprägt durch die Führungsmannschaft
Hat mal für 5 Sterne gereicht
Man fordert und fördert
Je nach Arbeits- und Altersgruppe
Konnte bisher vieles von den Kollegen lernen und diese bringen einem auch Respekt entgegen.
Sehr unterschiedlich, aber deutlich besser als in anderen Traditionfirmen
Kann man sich nicht beschweren
Schier unbegrenzte Möglichkeiten für die technisch interessierten
Eigentlich fast alles das Menschliche fehlt einfach
Sehr angespannt
Wollen mehr sein als sie sind
Gibt keine ne Möglichkeiten alles wird unter der Hand ausgemacht
Das einzig gute in der Firma
Mitarbeiter sollen immer schneller arbeiten da Personal fehlt ohne Ende
Gibt es hier leider nicht.Bist du Freund vom Chefe wirst du was ansonsten wird der Arbeitnehmer klein gehalten
Der Lohn kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren da.
Möglichkeit zur Fortbildung und Aufstieg
Das Geld kam immer pünktlich. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld,
Familiärer Umgang in allen Ebenen
In den letzten Jahren wurde viel an einem neuen, modernen Image gearbeitet.
Eine ausgewogene Balance von Privat- und Berufsleben ist aufgrund der Arbeitszeiten kein Problem. Sollte man dringende private Termine haben, kann man jederzeit mit seinem direkten Vorgesetzten darüber sprechen und sich frei nehmen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten umfangreicher und für mehr Mitarbeiter angeboten werden.
Toller Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend
Pünktlicher Lohn
Gewinn steht über allem, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Moral, Vorgesetzte sollten vom Fach sein.
Mehr auf die erfahrenen Kollegen eingehen, und GF durch Fachpersonal ersetzen.
Ich kann nur von mir sprechen, Grottenschlecht
So gut wie keine Möglichkeiten
Gehalt unterstes Niveau, weniger geht fast nicht.
Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so gut währe, würde die Mitarbeiterfluktuation von sehr hoch zu gigantisch schnellen.
Nicht vorhanden.
Es wird sich deutlich in die richtige Richtung bewegt.
Durch die eingeführte Gleitzeit bekam Gernep als AG nochmal klar positiven Zuspruch, sowie auch für Flexibilität und Eigenverantwortung welche jeden Mitarbeiter gewährt wird.
Gernep ist bekannt für eine gute Ausbildung. Auch nach der Ausbildung wird man als junger Mitarbeiter sowohl gefordert als auch gefördert.
Der Erfolg ist das Ziel. Um dieses Ziel zu erreichen ist ein gutes Untereinander vorausgesetzt, welches auch jeden Tag aufs neue erkennbar ist.
Klar ist, dass Neid andere Mitarbeiter immer zu gewisser Gruppenbildung führt, welche hier aber durch stehts kommunikatives Verhalten aller Führungskräfte keine große Rolle spielt.
An Ideen der Mitarbeiter wächst der Betrieb. Mit den einzelnen Verbesserungsvorschlägen, welcher durchaus auch umgesetzt werden, gestalten sich Qualität und Effizienz.
So verdient kununu Geld.