Tolles Unternehmen mit super Arbeitsatmosphäre und Umweltbewusstsein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche und unkomplizierte Umgang und die warme Atmosphäre. Die regelmäßigen Team-Events. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Frühere und bessere Kommunikation von Veränderungen oder Neuerungen sowie Einbindung von Ideen und Anregungen von Mitarbeitern in Prozesse. Bessere Nutzung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Auch Schwätzchen und Lachen gehört zum Alltag! Die humorvolle Stimmung macht die Arbeit nicht nur leichter, sondern auch viel angenehmer.
Image
Es wird grundsätzlich gut über die Firma gesprochen, grundsätzlich sind die Auftraggeber zufrieden und die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Natürlich gibt es auch Kleinigkeiten, über die man sich aufregt, aber das gehört ja dazu.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es die Arbeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Urlaub aus Überstunden zu nehmen, das bietet zusätzlichen Spielraum für Erholung und Freizeitgestaltung. Auch ist das Arbeiten von Zuhause jederzeit möglich!
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit in Absprache mit der Geschäftsführung möglich. Fähigkeiten oder Know-How der Mitarbeiter wird nicht immer optimal eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt jederzeit die Möglichkeit bzgl. Gehalt ins Gespräch zu kommen. Auch gibt es eine Gewinnbeteiligung als Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Jedes Jahr wird für einen sozialen Zweck gespendet, es sind Erneuerungen geplant um den Betrieb CO2-Neutral zu gestalten und das Außengelände ökologisch aufzuwerten.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen und unterstützt sich. Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How und die Erfahrung älterer Kollegen wird im Betrieb sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte können jederzeit angesprochen werden und werden auch Ernst genommen. Die Geschäftsführung ist immer bestrebt eine Lösung für Probleme zu finden. Bei Entscheidungen oder Erneuerungen wäre eine frühzeitige Kommunikation sowie Einbindung der Ideen und Meinungen der Mitarbeiter wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Es wird als sehr wichtig erachtet, dass die Räumlichkeiten und die Ausstattung ein gutes Arbeiten und einen angenehmen Aufenthalt ermöglicht. So finden regelmäßig Neuerungen statt.
Kommunikation
Die offene und unkomplizierte Kommunikation, die regelmäßigen Abteilungstreffen sowie der Kummerkasten sorgen dafür, dass man Probleme und Ängste aber auch Ideen und Anregungen mitteilen kann.
Gleichberechtigung
Trotzdessen das wir mittlerweile eine hohe Frauenquote im Büro haben, ist es in einem recht männerdominiertem Ingenieurbüro nicht immer einfach. Gefühlt erfahren Frauen nicht immer die gleiche Anerkennung und Einbindung wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ideen und Anregeungen werden aufgenommen, die Einbindung bzw. Umsetzung in den Betrieb erfolgt jedoch kaum bzw. recht schleppend. Es wird angestrebt die Arbeitsbelastung auf ein gutes Maß zu beschränken oder Arbeiten umzuverteilen, das klappt jedoch nicht immer.