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KOWO 
Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOWO Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOWO Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOWO Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unstrukturierte, mangelhafte Informationen an die Mitarbeiter

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das funktioniert noch!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnellschüsse ohne betreffende Mitarbeiter einzubeziehen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Atmosphäre mit Kollegen, präventive Gesundheitsmaßnahmen durch Arbeitgeber (Massagen), Stärken des Miteinanders durch Firmenveranstaltungen wie Firmenlauf, Weihnachtsfeiern etc.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in jedem Bereich regelmäßige Arbeitsberatungen, durch Fokus auf Hauptfirmensitz sitzt man quasi immer an der "Quelle"

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