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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KoWo-Kommunale Wohnungsgesellschaft Erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KoWo-Kommunale Wohnungsgesellschaft Erfurt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KoWo-Kommunale Wohnungsgesellschaft Erfurt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment ein wenig angespannt durch Umstrukturierung welche die meisten Mitarbeiter nicht so gut finden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser altes Problem, die Kommunikation bleibt immer ein wenig.auf der Strecke, oft wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in unserer vorherigen Struktur viel besser, nun sind viele Kollegen auseinander gerissen worden, dass ist sehr Schade.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie müssen zwar noch viel lernen, aber sie sind immer bemüht eine Lösung zu finden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles kollegiales Team und Super Führungskräften

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