13 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der gute Umgang mit den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge werden studiert und durchgeführt, wenn sie Sinnvoll sind und belohnt
Ich fühle mich Wohl, und es herrscht einen gute n Umgang miteinander
egal ob Lieferenten, Kunden (Geschäftspartner) ist das Image des Unternehmens shr gut
Soziale Aktivitäten wie Sport für jede kostenlos, Einkaufen zu niedrigen Preisen( Firmenprodukte), Grillfeste mit Kinder Wienachtfest, Sommerfest sind Beispiel wo Familien und Arbeitskollegen miteinander Austauschen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung bei Koziol egal ob es sich um Führungskräfte wo Training regelmäßig stattfinden oder neu Auszubildende und Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen
guter Lohn und gute Arbeiten
es können betriebliche Altersvorsorge können mit Unterstützung der Firma beschlossen werden.
Nachhaltig und umweltbewusst Produkte herstellen, ist Selbstähnlich bei Koziol
gute funktionierende Zusammenarbeit unter Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
eine freundlichen Verhalten in Beiden Richtungen ist hier der Fall.
Es wir viel miteinander gesprochen
Arbeitsprozesse sind klar durchgedacht und erleichtern Mitarbeiter ihnen Job sehr gut durchzuführen
Kommunikation im Sinne von Austausch von Informationen ist hervorragend und erleichtert erheblich die Durchführung der Tätigkeiten
Es ist sehr Human. Ob Frau, man oder Herkunft sind hier alle Mitarbeiter gleich gestellt
Sowohl das delegieren als auch das ausführen von Aufgaben finden überlegt in einer guten Atmosphäre
Nichts
Inkompetenz Mitarbeiter zu führen und den Rest
Aufhören und verkaufen
Unangenehm, Druck geprägt ohne Vorbilder
Besser als die Realität
Unteres Drittel
Habe ich beides dort nicht kennen gelernt
Nur weil das Verhältnis zur Spitze nicht gut ist
Mit allen gleich schlecht
Absolut indiskutabel
Altmodisch, unschön. Kenne keinen dem es gefallen hat.
Nicht geben
Im Team selbst sehr gut und man hatte immer was zum lachen. Jedoch mit allen neuen Änderungen immer schlechter.
Mehr schein nach außen und innen Bangt jeder um seinen Arbeitsplatz. Drohen statt motivieren
Überstunden sind in dem gleichen Monat verfallen und bei der Projektlage war es nicht möglich die jemals abzubauen.
Lieber Online Informieren als weiterbilden
Gehalt ist im Verhältnis zu den Aufgaben utopisch schlecht
Wurde bei den Produkten fokussiert
Je nach Team war es echt gut, jedoch mit der neuen Umstrukturierung hatte jeder nur noch Angst um seinen eignen Platz.
Hatte ich keine Probleme
Jeden Tag neue Ideen die kein richtiges Konzept aufwiesen, da mangels an Fachkompetenz. Es wurde er auf andere gehört die Fachlich ungeeignet waren, als auf die Internen Leute.
Büro und Equipment zeitgerecht
Es gibt keine klare Strukturen, jeder kann machen was er möchte und was er für seinen Fachbereich wichtig hält. Team absprachen damit alle auf dem gleichen Stand sind, ist fehl am Platz.
Geht alles nach Nase
Die Produkte sind einfach super und es hatte Spaß gemacht, hierfür Konzepte zu erarbeiten.