59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann die teilweise guten Bewertungen nicht nachvollziehen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Image
Nach außen sehr gut aufgebaut
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden geht nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschuss oder Alt Sortiment welches nicht verkauft wurde wird lieber weggeworfen als verschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Ein allgemeines „verkaufen“ ist ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Geben dem Druck der Geschäftsleitung auch nach und weiter
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Schulungen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zuverlässigkeit, Vertrauen , erfolgreich und soziale Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koziol in Erbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
der gute Umgang mit den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden studiert und durchgeführt, wenn sie Sinnvoll sind und belohnt
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich Wohl, und es herrscht einen gute n Umgang miteinander
Image
egal ob Lieferenten, Kunden (Geschäftspartner) ist das Image des Unternehmens shr gut
Work-Life-Balance
Soziale Aktivitäten wie Sport für jede kostenlos, Einkaufen zu niedrigen Preisen( Firmenprodukte), Grillfeste mit Kinder Wienachtfest, Sommerfest sind Beispiel wo Familien und Arbeitskollegen miteinander Austauschen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung bei Koziol egal ob es sich um Führungskräfte wo Training regelmäßig stattfinden oder neu Auszubildende und Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen
Gehalt/Benefits
guter Lohn und gute Arbeiten
es können betriebliche Altersvorsorge können mit Unterstützung der Firma beschlossen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und umweltbewusst Produkte herstellen, ist Selbstähnlich bei Koziol
Kollegenzusammenhalt
gute funktionierende Zusammenarbeit unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
eine freundlichen Verhalten in Beiden Richtungen ist hier der Fall.
Es wir viel miteinander gesprochen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse sind klar durchgedacht und erleichtern Mitarbeiter ihnen Job sehr gut durchzuführen
Kommunikation
Kommunikation im Sinne von Austausch von Informationen ist hervorragend und erleichtert erheblich die Durchführung der Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Es ist sehr Human. Ob Frau, man oder Herkunft sind hier alle Mitarbeiter gleich gestellt
Interessante Aufgaben
Sowohl das delegieren als auch das ausführen von Aufgaben finden überlegt in einer guten Atmosphäre
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz Mitarbeiter zu führen und den Rest
Verbesserungsvorschläge
Aufhören und verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, Druck geprägt ohne Vorbilder
Image
Besser als die Realität
Gehalt/Benefits
Unteres Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich beides dort nicht kennen gelernt
Kollegenzusammenhalt
Nur weil das Verhältnis zur Spitze nicht gut ist
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen gleich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, unschön. Kenne keinen dem es gefallen hat.
Kommunikation
Nicht geben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit teilweise veralteten Prozessen, die aber aktuell im Umbruch sind.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koziol >> Ideas for friends GmbH in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, viel Engagement für die Mitarbeiter, Betriebsveranstaltungen finden regelmäßig statt, diverse Vergünstigungen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Prozesse und Arbeitsplätze fördern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft untereinander
Work-Life-Balance
Hier ist noch Potential nach oben in Hinsicht auf Homeoffice (möglich, aber kein Standard). Gerade auch für Elternteile ist hier eine große Akzeptanz in Hinsicht auf die Problematiken die sich ergeben vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden. Viele Führungspositionen werden intern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen. Kollegiale, wertschätzender und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Teilweise potential nach oben, aber absolut OK.
Kommunikation
Zu viele Meetings, aber auch hier wird dran gearbeitet. Kommunikation und Zugang zu Informationen ist im Moment ein Thema das gerade stark optimiert wird.
Interessante Aufgaben
Projekte und Tagesgeschäft ist abwechslungsreich und immer wieder spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koziol >> Ideas for friends GmbH in Erbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Wertschätzung für alle Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kann aber noch besser werden.
Work-Life-Balance
Je stärker das Team wird, desto besser wird die Work Life Balance für den einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise kämpft jeder für seinen Bereich, gemeinsam könnte mehr erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorbildliches Verhalten und die, die es noch lernen müssen.
Kommunikation
Der Fokus sollte auf wirklich wichtige Themen gelegt werden.
Gleichberechtigung
Ob M, W oder D, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Koziol Hat in der Vergangenheit ikonische Produkte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K. Hat in der Vergangenheit ikonische Produkte. Sie haben Probleme in der heutigen Realität anzukommen. Das jetzige Management ist unfähig eine Verbesserung herbeizuführen. Dadurch ist die Fluktuation enorm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein top Arbeitgeber - auch über die Region hinaus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei koziol gibt es regelmäßig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Es ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, der sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer sorgt (gratis Mitgliedschaft im Fitness-Studio!). Teamspirit wird gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitale Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, guter Team-Spirit
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ist die Work-Life-Balance super.
Kollegenzusammenhalt
Motiviertes Team!
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, spannende Kunden und immer wieder neue Themen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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great job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Sport-Abo
viele Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produkte, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Koziol in Erbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst sehr gut und man hatte immer was zum lachen. Jedoch mit allen neuen Änderungen immer schlechter.
Image
Mehr schein nach außen und innen Bangt jeder um seinen Arbeitsplatz. Drohen statt motivieren
Work-Life-Balance
Überstunden sind in dem gleichen Monat verfallen und bei der Projektlage war es nicht möglich die jemals abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Lieber Online Informieren als weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Verhältnis zu den Aufgaben utopisch schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde bei den Produkten fokussiert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team war es echt gut, jedoch mit der neuen Umstrukturierung hatte jeder nur noch Angst um seinen eignen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Jeden Tag neue Ideen die kein richtiges Konzept aufwiesen, da mangels an Fachkompetenz. Es wurde er auf andere gehört die Fachlich ungeeignet waren, als auf die Internen Leute.
Arbeitsbedingungen
Büro und Equipment zeitgerecht
Kommunikation
Es gibt keine klare Strukturen, jeder kann machen was er möchte und was er für seinen Fachbereich wichtig hält. Team absprachen damit alle auf dem gleichen Stand sind, ist fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Geht alles nach Nase
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind einfach super und es hatte Spaß gemacht, hierfür Konzepte zu erarbeiten.
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Menschenunwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Koziol >> Ideas for friends GmbH in Erbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter fair oder lasst sie wenigstens die Überstunden abbauen
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Kündigung beherrscht den Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden verlangt und nicht bezahlt! Auch frei nehmen darf man nicht. Sie verfallen am Ende des Monats
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen neuen Titel. Gehalt bleibt gleich, aber noch mehr Aufgaben
Gehalt/Benefits
Unglaublich schlechtes Gehalt. Versprochene Erhöhungen werden nicht gehalten. Keine betriebliche Altersversorgung, keine Sozialleistungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.