Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
K&P Computer ist ein globaler Full-Service IT-Provider. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von mehr als 35 Jahren Markterfahrung und fundiertem technischen Know-how. Seit 2020 ist BLUE Consult Teil unserer Unternehmensgruppe. Der Krefelder IT-Dienstleister ist spezialisiert auf die Bereiche SAP, Digitalisierung und Cloud. Heute zählen wir insgesamt mehr als 260 Mitarbeiter*innen an über 29 Standorten in Deutschland, Österreich und in den Niederlanden und verfügen über ein flächendeckendes, internationales Partnernetzwerk.
Ob Frankfurt oder Boston, ob Hardware oder Software – wir sind rund um den Globus für unsere Kunden da. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem individuellen Weg in die digitale Zukunft und bieten zukunftsfähige IT-Lösungen. Von der Beratung, über die Hardware-Beschaffung, Implementierung, IT-Wartung bis hin zu Digitalisierungs-, Cloud- und SAP-Themen – bei K&P Computer erhalten Kunden alles aus einer Hand. Dabei profitieren sie von unserer mehr als 35-jährigen Expertise und unserer exklusiven Nähe zu den Herstellern.
Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und auf unser Team, dessen Kernmannschaft schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Dabei legen wir seit jeher großen Wert auf ein faires, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungIHRE BENEFITS AUF EINEN BLICK
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Onboarding
Gehalts-Plus
On-Top-Leistungen
Gesundheits-Plus
Nette Kollegen, spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Sicherheit, soziale Leistungen? Das und vieles mehr können wir Ihnen als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen alles bieten!
Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit, in der Sie von Tag 1 an den Erfolg mitgestalten. Profitieren Sie von den Vorteilen und den außergewöhnlichen Benefits eines etablierten und erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im Wachstumsmarkt IT. Flexibilität, Kollegialität und ein innovatives Arbeitsumfeld zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Werden Sie Teil des erfolgreichen K&P-Teams.
Wir steuern eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an.
Wir bieten spannende Ausbildungsberufe u.a. als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann/-frau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration und als IT-Systemkaufmann (m/w/d) an.
Darüber hinaus bieten wir verschiedene Festanstellungen in unseren Bereichen Verwaltung, Vertrieb und Technik.
Informieren Sie sich gleich auf unserer Karriere-Seite über die offenen Positionen unter: https://www.kpc.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH.
STANDORTE IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND NIEDERLANDE
Um Kunden- und Anwender-Bedürfnissen überall und jederzeit gerecht zu werden, sind wir bundesweit vertreten. Hinzu kommen die österreichische K&P Computer Zentrale in Wien, eine Niederlassung in Linz sowie zwei technische Stützpunkte in Graz und in Innsbruck. Seit 2022 haben wir einen weiteren technischen Stützpunkt in Amsterdam.
International verfügen wir über einen Flächendeckendes Partner-Netzwerk.
K&P COMPUTER - IMMER IN IHRER NÄHE!
Engagement für Soziales und Umwelt, Firmenfeiern, Getränke, Benefits...
tolle Arbeitskollegen/innen.
Ich schätze am meisten die Wertschätzung durch die Vorgesetzen und die gute Zusammenarbeit im Team. Auch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten finde ich wirklich super.
Das Unternehmen hat solide Kennzahlen, sicherer Arbeitsplatz wird geboten.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterevents
soziales Engagement von Ukraine, Tafeln und Grundschulen bis Syrienflüchtlinge. Das soll so bleiben! Danke
Die Mitarbeiter sind ein Teil der Firma und nicht irgendwer. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Vertrieb und Technik zu weit auseinander.
Mitarbeiter werden als Kostenfaktor angesehen und , nicht als Umsatzeintreiber oder Kosteneinsparer.
Teilweise sture und uneinsichtige Führungskräfte.
nicht die Fehler bei anderen Suchen. Keine guten Gehaltserhöhungen oder Entwicklungen...
Auch wenn das anders behauptet wird, werden die Arbeitnehmer an ihrer Arbeitszeit gemessen und nicht an anderen KPIs.
Home-Office ist zwar "erlaubt", aber nicht im Vertrag enthalten, so dass man sich in einer Grauzone befindet.
Keine Hilfe von den Kollegen, kaum Zeit, die Ausbilder helfen nicht beim Abschlussprojekt, als Azubi wird man ausgenutzt und macht oft ausbildungsfremde Tätigkeiten. Bei jedem noch so kleinen Fehler wird man angeschnauzt.
Dringend bessere Gehälter zahlen. Mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Belange, Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
mehr Wertschätzung durch den Vorgesetzten, weniger egoistisches Verhalten, von alten Strukturen abweichen und moderner werden.
Es wird nie über eine Gehaltserhöhung gesprochen werden. Ich muss allein gegen die Inflation ankämpfen, da es in den letzten 2 Jahren keine Gehaltsanpassung gab. Das schadet meiner Zukunftsperspektive im Unternehmen und führt dazu, dass ich wechseln möchte.
Offene Kommunikation gerade im Bereich Vorgesetzten und Mitarbeiter.
- digitale Einarbeitungsunterlagen
- Solaranlagen
Der am besten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In der Technik sehr gut. Man hilft einander, auch wenn es sich nicht immer um das eigene Aufgaben- oder gar Wissensgebiet handelt. Mit anderen Abteilungen manchmal etwas schwieriger.
vertrauen ist da, aber manchmal spürt man Neid
Leider kann ich nicht so viel dazu sagen, da ich seit Beginn an durch die Pandemie im Homeoffice bin. Nichtsdestotrotz kann ich behaupten, dass ich mich jederzeit auf meine Kolleg*innen verlassen kann und dass sie sehr hilfsbereit sind.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist sehr gut. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten auch wenn dies überwiegend aus dem HomeOffice heraus ist.
Ich kann jederzeit auf meine Kollegen zählen und bei Hilfe auf Sie zurück greifen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mein größter Kritikpunkt an der Firma. Die Gehälter sind trotz Sonderzahlungen unter dem Durchschnitt. Gehaltsanpassungen sind vorhanden, werden aber zögerlich, willkürlich und ungleichmäßig vergeben. Der privat nutzbare Dienstwagen wird als großer Benefit angepriesen, leider hat der Teil der Belegschaft ohne Dienstwagen nichts davon.
definitiv unterm Durchschnitt. aber nicht überall. Lieblinge werden bevorzugt.
Wir verdienen keineswegs schlecht. Das Grundgehalt ist bei uns im Vergleich zum Mitbewerber nicht gerade hoch, aber zusammengerechnet mit Überstunden, Rufbereitschaften, Prämien, Firmenwagen mit Tankkarte, und Bonus am Jahresende ist es am Ende wieder ganz gut. 3 Sterne weil es keine Jährlichen Gespräche übers Gehalt gibt und auch keinerlei Anpassungen an die Inflation. Man muss für jede Anpassung selbst tätig werden und wartet danach einige Monate auf eine Entscheidung.
Das Gehalt ist lachhaft aber immerhin gibt es Weihnachts-/ Urlaubsgeld. Jedoch muss man schon betteln nach Gehaltserhöhungen. Man muss immer in „Vorkasse“ treten. Man bekommt mehr Aufgaben aber nicht mehr Geld und muss diese Aufgaben dann auch noch perfekt können. Dann gibt es VIELLEICHT mehr Geld.
nur auf Provisionsbasis, Zeitverträge, kein Vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Auf Wünsche werden eingegangen, wenn Bedarf besteht.
Hilfreiche interne Schulungen sind vorhanden, jedoch selten. Karriere ist durchaus möglich, jedoch überwiegt das Mehr an Aufwand und Stress der gebotenen Vergütungsanpassung.
Jeder im Unternehmen hat die Chance seinen Weg selbst zu gestalten
intern und extern - beides gegeben!
Weiterbildung jederzeit möglich
