Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Tolle Atomsphäre
Arbeitsatmosphäre
es ist ein familiäre Arbeitsatomsphäre. Auch wenn es mal, wie eben bei Familien üblich, unterschiedliche Auffassungen in bezug auf Vorgehensweisen gibt. Am Ende steht ein Ergebnis da, mit dem alle Beteiligten sehr gut leben können und zwar deshalb weil eine gemeinsame Lösung gesucht wird.
Work-Life-Balance
keine unnötigen Überstunden, der Urlaub kann jederzeit genommen werden. Pausenzeiten sind flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Jahre davor hatten wir, leider auch durch gesetzl. Verpflichtungen, gezwungen viel Papier zu drucken. In den letzten Jahren wurde dies umgestellt. Mitarbeiter erhalten vergünstigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr. Videokonferenzen, etc..
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem und zwar Standortübergreifend, so können zum einen neue Mitarbeiter als auch neue Kunden fürs Unternehmen gewonnen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ? junge und ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand und können sich so jederzeit ergänzen
Vorgesetztenverhalten
es werden keine unerreichbaren Ziele festgelegt, ganz im Gegenteil man hat sogar ein Mibestimmungsrecht. Manchmal könnte die Kommunikation direkter laufen.
Kommunikation
regelmäßiger Jour-Fix, Klare Zielvorgaben, Klare Strukturen. In dieser Kombination werden "Fehler" erörtert und gleich behoben, Verbesserungsvorschläge besprochen und konsequent umgesetzt.
Gleichberechtigung
in meiner Funktion konnten wir Berufseinsteiger, Langzeitarbeitslose, aber auch Obdachlose wieder in Lohn un Brot bringen
Interessante Aufgaben
als ich angefangen habe, hatte ich von dem ein oder anderen Bereich kaum Erfahrung. Erst hatte ich ein wenig bedenken, aber dadurch das man nicht in ein Aufgabengebiet gezwängt wird, ist die Einarbeitung im täglichen Tagesgeschäft sehr gut, sodass man durchaus sagen kann, dass ein täglicher Lerneffekt vorhanden ist.