Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KPC-Interim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine unnötigen Überstunden, der Urlaub kann jederzeit genommen werden. Pausenzeiten sind flexibel
jeder hilft jedem und zwar Standortübergreifend, so können zum einen neue Mitarbeiter als auch neue Kunden fürs Unternehmen gewonnen werden
es werden keine unerreichbaren Ziele festgelegt, ganz im Gegenteil man hat sogar ein Mibestimmungsrecht. Manchmal könnte die Kommunikation direkter laufen.
regelmäßiger Jour-Fix, Klare Zielvorgaben, Klare Strukturen. In dieser Kombination werden "Fehler" erörtert und gleich behoben, Verbesserungsvorschläge besprochen und konsequent umgesetzt.
als ich angefangen habe, hatte ich von dem ein oder anderen Bereich kaum Erfahrung. Erst hatte ich ein wenig bedenken, aber dadurch das man nicht in ein Aufgabengebiet gezwängt wird, ist die Einarbeitung im täglichen Tagesgeschäft sehr gut, sodass man durchaus sagen kann, dass ein täglicher Lerneffekt vorhanden ist.
es ist ein familiäre Arbeitsatomsphäre. Auch wenn es mal, wie eben bei Familien üblich, unterschiedliche Auffassungen in bezug auf Vorgehensweisen gibt. Am Ende steht ein Ergebnis da, mit dem alle Beteiligten sehr gut leben können und zwar deshalb weil eine gemeinsame Lösung gesucht wird.