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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extrem schneller und wertschätzender Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Junior Eventmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegin hat sich sehr schnell bei mir gemeldet, haben per Mail geschrieben, dann ein Telefonat für 20 min gehabt und danach war ich zum Gespräch vor Ort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Arenja, Geschäftsführender Gesellschafter
Kevin ArenjaGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback und wirklich sehr schade, dass du dich gegen uns entschieden hast!

Alles Gute für deinen weiteren Weg.

Beste Grüße,
Kevin

Neue Ideen - nicht Richtig ausgereift

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidet euch ob ihr duzen oder Siezen wollt.
16 Personalities ist zwar eine gute Idee - für eine Selektion aber ungeeignet


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Arenja, Geschäftsführender Gesellschafter
Kevin ArenjaGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir prüfen nochmals den Prozess bzgl. Siezen und Duzen. Vielen Dank für diesen Hinweis. Das werden wir verbessern.

Bzgl. deiner Absage kann ich dir nur sagen, dass wir für die Eventmanager stelle eine sehr erfahrene und hochqualifizierte Person eingestellt haben. Daher denke ich, dass deine Absage eher daher rührt, dass du relativ spät im Bewerbungsprozess dazu kamst und wir uns parallel für einen Kandidaten entschieden haben.

Wir suchen jedoch in regelmäßigen Abständen nach Eventmanagern und würden uns freuen, wenn du dich wieder bewirbst.

Alles Gute auf deinem Weg.
Kevin

sehr nette Gespräche und offene Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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