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KplusA 
Communications 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitigkeit, tolles Miteinander, die Arbeit jedes einzelnen wird gesehen und geschätzt, große Möglichkeiten seine Kreativität & Können einzubringen
Das angenehme Arbeitsklima, die offene Kommunikation und die hilfsbereiten Kollegen.
Bewertung lesen
Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation, Altersvorsorge
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Junges Team. Digitalisiert, ambitioniert und zielorientiert. Alle arbeiten gemeinsam und haben dabei Spaß.
Bewertung lesen
Den Team Zusammenhalt und die offene Kommunikationsweise.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch in der Außenkommunikation die Firma öfter mit ihren Mitarbeitern darstellen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KplusA Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial.
5
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Guter Teamzusammenhalt und eine freundschaftliche Stimmung
5
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Es gibt explizite Maßnahmen (Teamfrühstück, Teamevents etc.) um dem Teamzusammenhalt zu stärken.
5
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Alle stehen hinter dem Team + Geschenke und fun Events
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen kennenzulernen. Gerade durch die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bekommt man viele Einblicke.
5
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Besuch von Messen für Mitarbeitende
5
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Weiterentwicklungen durch Fortbildungen und Übernahme weiterer Aufgaben wird gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KplusA Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KplusA Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KplusA Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KplusA Communications als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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KplusA Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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