Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geschäftsfeld
Das Verhalten der Führungskraft. Siehe oben
Die Führungskraft sollte sich auf jeden Fall in Bezug auf Mitarbeiterführung, Wertschätzung der Menschen weiterbilden!
Zu wenig Personal, regelmäßige Überstunden werden zwingend erwartet, die natürlich nicht bezahlt werden. Es herrscht kein Betriebsklima, welches von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Ganz im Gegenteil!
nur schlecht
siehe Arbeitsatmosphäre: es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeit, erst recht bei den jungen Kollegen.
Keine Weiterbildung
Wenn man das Arbeitspensum und die Arbeitszeit (die man investieren muss) dagegen stellt, dann relativiert sich das Gehalt ganz schnell. Auch aufgrund des sehr schlechten Führungsverhaltens. Man bekommt Schmerzensgeld!
nicht merklich vorhanden
könnte besser sein
hier gibt es keine Mitarbeiter, welche lange bei dieser Firma angestellt sind. Das merken die Kunden auch, dass die Fluktuation erheblich ist!
unmöglich: die Kollegen werden gegenseitig durch Lügen ausgespielt und wie bereits oben erwähnt, werden die Kollegen vor anderen Kollegen nieder gemacht, auch lautstark mit viel Geschrei!
In die IT könnte mehr investiert werden
Öffentliche Denunzierung der Kollegen
hier wird keiner als Mitarbeiter oder Mensch wertgeschätzt! Weder Frauen noch Männer.
teilweise sind es interessante Aufgaben.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen wie auch im persönlichen Bereich.
Die Mentalität der Austauschbarkeit der Mitarbeiter.
Gute Mitarbeiter länger zu halten. Diese können einem das Leben erleichtern
Zu meiner Zeit außerordentlich gut
Manchmal wurden an den falschen Stellen investiert (Möbel) und gleichzeitig an den falschen Stellen gespart (IT)
Einfach alles
Nein leider gar keine
Wenn man das noch als Verhalten beschreiben kann. Man wird nur noch angebrüllt und die Türen werden zugeschlagen.
Ein Fremdwort für das Unternehmen.