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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die intensive Einbindung in Projekte von Anfang an. Hohe Lernkurve!
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Leistung wird belohnt.
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Das Geschäftsfeld
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Leider nichts
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Die Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen wie auch im persönlichen Bereich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Führungskraft. Siehe oben
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Die Mentalität der Austauschbarkeit der Mitarbeiter.
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Einfach alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskraft sollte sich auf jeden Fall in Bezug auf Mitarbeiterführung, Wertschätzung der Menschen weiterbilden!
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Ich kann nur die negativen Bewertungen zustimmen. Anfangs war das Verhalten sehr nett. Nach einpaar Wochen war es genau andersrum. Täglich wird man leider fertig gemacht.
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Gute Mitarbeiter länger zu halten. Diese können einem das Leben erleichtern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von KPR Capital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das einzige Positive sind die Kollegen.
4
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Zu meiner Zeit außerordentlich gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPR Capital ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr monodirektional.
1
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Öffentliche Denunzierung der Kollegen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Nicht möglich.
1
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Keine Weiterbildung
1
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Regelmäßige Möglichkeit zur Teilnahme an Veranstaltungsreihen, sowohl unternehmenseigenen als auch externen
5
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Nein leider gar keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPR Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KPR Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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