4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Willkommen in der geschlossenen Anstalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Devotion hilft.
Image
Negativ.
Work-Life-Balance
Geht gegen null.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mickrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Kommt kaum vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Übel.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Wer Druck mag.
Kommunikation
Sehr monodirektional.
Gleichberechtigung
Nun, ja.
Interessante Aufgaben
Nimmt die GF selbst wahr.
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Wer einen frühkapitalistischen Führungsstil bzw. diese Atmosphäre genießen möchte, sollte unbedingt hier arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskraft. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte sich auf jeden Fall in Bezug auf Mitarbeiterführung, Wertschätzung der Menschen weiterbilden!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, regelmäßige Überstunden werden zwingend erwartet, die natürlich nicht bezahlt werden. Es herrscht kein Betriebsklima, welches von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Ganz im Gegenteil!
Image
nur schlecht
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsatmosphäre: es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeit, erst recht bei den jungen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Wenn man das Arbeitspensum und die Arbeitszeit (die man investieren muss) dagegen stellt, dann relativiert sich das Gehalt ganz schnell. Auch aufgrund des sehr schlechten Führungsverhaltens. Man bekommt Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht merklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keine Mitarbeiter, welche lange bei dieser Firma angestellt sind. Das merken die Kunden auch, dass die Fluktuation erheblich ist!
Vorgesetztenverhalten
unmöglich: die Kollegen werden gegenseitig durch Lügen ausgespielt und wie bereits oben erwähnt, werden die Kollegen vor anderen Kollegen nieder gemacht, auch lautstark mit viel Geschrei!
Arbeitsbedingungen
In die IT könnte mehr investiert werden
Kommunikation
Öffentliche Denunzierung der Kollegen
Gleichberechtigung
hier wird keiner als Mitarbeiter oder Mensch wertgeschätzt! Weder Frauen noch Männer.
Interessante Aufgaben
teilweise sind es interessante Aufgaben.
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In diesem Unternehmen läuft vieles schief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur die negativen Bewertungen zustimmen. Anfangs war das Verhalten sehr nett. Nach einpaar Wochen war es genau andersrum. Täglich wird man leider fertig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive sind die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das macht viel aus. Aber leider ändert sich das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegerechte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen wie auch im persönlichen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Austauschbarkeit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter länger zu halten. Diese können einem das Leben erleichtern
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit außerordentlich gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal wurden an den falschen Stellen investiert (Möbel) und gleichzeitig an den falschen Stellen gespart (IT)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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