20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Furchtbar
all die Überstunden werden laut Vertrag nicht bezahlt
Unterbezahlt
Unkompetent
Man redet und redet, aber nichts passiert.
Einfachmal offen & ehrlich reflektieren. In dem Laden läuft wirklich viel schief und da vielleicht auch mal die Verantwortung bei sich selber suchen anstatt Mitarbeitende runterzuputzen, raus zu mobben, vor anderen schlecht zu reden...
Ihr seid eine KOCH-App – ohne Content-Produktion seid ihr nichts, die App funktioniert dank der entwickelten Rezepte & nicht weil's eine (schön designte) App ist (die seid Jahren kein nennenswertes neues Feature dazu bekommen hat)!
Social Media Creation/Management ist ein richtiger Job für den man Wissen & Erfahrung braucht, checkt's endlich!
Hört auf zusätzliche Aufgaben & Arbeit als unbezahlte "Chance" oder "Weiterentwicklungsmöglichkeit" zu verkaufen und bezahlt die Leute für ihre Arbeit!
Fangt an auf das Feedback/Input eurer Mitarbeitenden/Expert:innen zu hören – dafür habt ihr sie irgendwann mal eingestellt...
Wenn Führungskräfte gestresst sind wird das auf die Teams übertragen/weitergegeben. Innerhalb des Teams jedoch gute Atmosphäre
War mal richtig schlecht, zu wenig Personen und zu viel Arbeit bei sehr hohem Druck von Oben. Wenn man aber auf sich selber acht gibt und Grenzen zieht, kann man einen Ausgleich schaffen.
Wenn man bereit ist sich viel selber anzueignen kann man sehr viel mitnehmen. Leider sind Teamleads nicht immer qualifiziert/motiviert zu unterstützen
Bei vielen Mitarbeitenden auf jeden fall auch privat gegeben, im Unternehmen wird zwar so getan, bei Bedarf und wenns gerade passt allerdings nicht immer eingehalten
Sehr gut! -1 Stern nur, weil man dadurch sehr oft mehr macht, um Kolleg:innen zu unterstützen/entlasten
wie gesagt, kollegial alles super!
Verhalten von Geschäftsführung & Teamsleads ist schwierig. Von übergriffigem Verhalten, über bewusste Ignoranz und Inkompetenz zu einfach nicht vorhanden ist alles dabei – hier wird leider am falschen Ende gesparrt
Im Winter, gerade auf Montagen sehr kalt, weil übers Wochenende nicht geheizt wird.
Im Sommer stickig & heiß, kein AC außer in der Produktionsküche
Innerhalb der Teams sehr gut, übergreifend teilweise schwierig. Auch zwischen den Leveln keine ehrlich Kommunikation was gut und/oder schlecht läuft. Bei Fehlern wird viel mit den Fingern auf andere gezeigt, anstatt sich an die eigene Nase zu fassen. Gelobt werden immer nur Product & Sales – alles kreative ist ja "nur Hobby-Arbeit" und verdient keine Wertschätzung
Wer gut verhandeln kann, und einen klassischen / keinen kreativen Beruf hat, wird mit Abstand finanziell besser behandelt und wertgeschätzt. Auch gibts im Unternehmen immer wieder persönliche Favoriten, die anders gefördert werden und einen anderen Umgang zur Führung haben
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, Getränkekühlschrank
Die unqualifizierte Führungsebene
Besseres Internet, dringend Änderung im Führungsverhalten
Innerhalb des Unternehmens aufgrund von unqualifizierter Führungsebene angespannt.
Innerhalb der Teams meist gut
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber Aufstiegsmöglichkeiten keine
Das beste am Unternehmen, neben dem Produkt im Allgemeinen
- unempathisch
- keine Führungsqualifikationen
- unfaire Behandlung der Teams
- unangemessenes Verhalten gegenüber sowohl Frauen, als auch Männern
Führungsebene sieht nie Probleme in der Art und Weise, wie geführt wird, sondern nur an Arbeitnehmer/-innen, aktive Demotivation
Keine offene und transparente Kommunikation
Das Gehalt entspricht nicht dem Arbeitspensum und liegt meist unter dem Branchendurchschnitt
Stetige misogyne Seitenkommentare
Gehalt und Kommunikation. Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell, anstatt Arbeitnehmende zu halten, werden immer Neue eingestellt
Nur innerhalb der Teams in Ordnung, innerhalb der Firma eine Katastrophe
Has a startup vibe, quite agile and fast thinking while there is not the typical “startup chaos”
More feedback / 1on1s to help improve your daily work but also give perspectives for the future
Bei KptnCook zu arbeiten bedeutet für mich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und vor allem auch eigenständiges Arbeiten, sondern auch tolle Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsklima. Auch die Möglichkeit, Home Office zu machen, ist sehr gut!
Junges Team und gute Kommunikation unter den Teams, sodass man immer auf dem neusten Stand ist und weiß woran die anderen arbeiten. Viele Events und Meetings um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Sympatisches Team, Möglichkeit Entscheidungen auf kurzem Wege zu machen/beeinflussen, die App verbessern welche man selbst gern benutzt
Es ist ein relativ junges Unternehmen, deswegen schwer zu sagen.
Regelmäßige Teamevents finden statt und ein privater Austausch ist immer möglich. Alle sind gut drauf und begeistert am Thema Food, so dass man viele Gemeinsamkeiten hat!
Top Atmosphäre, da auch immer Privates angesprochen werden kann und man sich gehört fühlt.
Tägliche Check-Ins mit dem Team und wöchentliche Check-Ins mit dem ganzen Team, also sehr viel Austausch, auch mit anderen Abteilungen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann auch schnell seine Stärken finden und dann mehr Aufgaben übernehmen, die einem sehr gut liegen
Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Außerdem wird ein BVG Ticket gestellt. Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent gestaltet und auch der Einarbeitungsprozess ist sehr gut und war auch im Home-Office super umgesetzt.
Die Arbeitszeiten sind individuell bestimmbar, es gibt regelmäßige Teamevents (online & offline). Home-Office ist problemlos möglich.
Bei KptnCook herrscht eine tolle Feedback- & Fehlerkultur. Generell komuniziert das Team bei KptnCook sehr offen.
Hier wird jede Stimme gehört. Auch als Praktikant*in kann man jederzeit eigene Ideen & Meinungen einbringen.
Es gibt regelmäßige Meetings (im Abteilungsteam und übergreifend), dadurch behält man immer einen Überblick woran die anderen Teams derzeit arbeiten.
Die Aufgaben sind sehr interessant und generell hat man als Praktikant*in viel Einfluss darauf welche Aufgaben man bekommt und kann somit auch direkt nach den interessanten Aufgaben fragen.
So verdient kununu Geld.