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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Einfachmal offen & ehrlich reflektieren. In dem Laden läuft wirklich viel schief und da vielleicht auch mal die Verantwortung bei sich selber suchen anstatt Mitarbeitende runterzuputzen, raus zu mobben, vor anderen schlecht zu reden...

Ihr seid eine KOCH-App – ohne Content-Produktion seid ihr nichts, die App funktioniert dank der entwickelten Rezepte & nicht weil's eine (schön designte) App ist (die seid Jahren kein nennenswertes neues Feature dazu bekommen hat)!

Social Media Creation/Management ist ein richtiger Job für den man Wissen & Erfahrung braucht, checkt's endlich!

Hört auf zusätzliche Aufgaben & Arbeit als unbezahlte "Chance" oder "Weiterentwicklungsmöglichkeit" zu verkaufen und bezahlt die Leute für ihre Arbeit!

Fangt an auf das Feedback/Input eurer Mitarbeitenden/Expert:innen zu hören – dafür habt ihr sie irgendwann mal eingestellt...

Arbeitsatmosphäre

Wenn Führungskräfte gestresst sind wird das auf die Teams übertragen/weitergegeben. Innerhalb des Teams jedoch gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

War mal richtig schlecht, zu wenig Personen und zu viel Arbeit bei sehr hohem Druck von Oben. Wenn man aber auf sich selber acht gibt und Grenzen zieht, kann man einen Ausgleich schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist sich viel selber anzueignen kann man sehr viel mitnehmen. Leider sind Teamleads nicht immer qualifiziert/motiviert zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei vielen Mitarbeitenden auf jeden fall auch privat gegeben, im Unternehmen wird zwar so getan, bei Bedarf und wenns gerade passt allerdings nicht immer eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wie gesagt, kollegial alles super!

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von Geschäftsführung & Teamsleads ist schwierig. Von übergriffigem Verhalten, über bewusste Ignoranz und Inkompetenz zu einfach nicht vorhanden ist alles dabei – hier wird leider am falschen Ende gesparrt

Arbeitsbedingungen

Im Winter, gerade auf Montagen sehr kalt, weil übers Wochenende nicht geheizt wird.
Im Sommer stickig & heiß, kein AC außer in der Produktionsküche

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut, übergreifend teilweise schwierig. Auch zwischen den Leveln keine ehrlich Kommunikation was gut und/oder schlecht läuft. Bei Fehlern wird viel mit den Fingern auf andere gezeigt, anstatt sich an die eigene Nase zu fassen. Gelobt werden immer nur Product & Sales – alles kreative ist ja "nur Hobby-Arbeit" und verdient keine Wertschätzung

Gleichberechtigung

Wer gut verhandeln kann, und einen klassischen / keinen kreativen Beruf hat, wird mit Abstand finanziell besser behandelt und wertgeschätzt. Auch gibts im Unternehmen immer wieder persönliche Favoriten, die anders gefördert werden und einen anderen Umgang zur Führung haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen, Getränkekühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unqualifizierte Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Besseres Internet, dringend Änderung im Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Unternehmens aufgrund von unqualifizierter Führungsebene angespannt.
Innerhalb der Teams meist gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber Aufstiegsmöglichkeiten keine

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- unempathisch
- keine Führungsqualifikationen
- unfaire Behandlung der Teams
- unangemessenes Verhalten gegenüber sowohl Frauen, als auch Männern

Arbeitsbedingungen

Führungsebene sieht nie Probleme in der Art und Weise, wie geführt wird, sondern nur an Arbeitnehmer/-innen, aktive Demotivation

Kommunikation

Keine offene und transparente Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht nicht dem Arbeitspensum und liegt meist unter dem Branchendurchschnitt

Gleichberechtigung

Stetige misogyne Seitenkommentare

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Außerdem wird ein BVG Ticket gestellt. Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent gestaltet und auch der Einarbeitungsprozess ist sehr gut und war auch im Home-Office super umgesetzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind individuell bestimmbar, es gibt regelmäßige Teamevents (online & offline). Home-Office ist problemlos möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jede Stimme gehört. Auch als Praktikant*in kann man jederzeit eigene Ideen & Meinungen einbringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings (im Abteilungsteam und übergreifend), dadurch behält man immer einen Überblick woran die anderen Teams derzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und generell hat man als Praktikant*in viel Einfluss darauf welche Aufgaben man bekommt und kann somit auch direkt nach den interessanten Aufgaben fragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann und sich regelmäßig untereinander ausgetauscht wird und man so sieht woran jedes Team gerade arbeitet. Man fühlt sich zudem sofort im Team integriert, wird gut eingearbeitet und kann sich jederzeit über alles mit den Kollegen austauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Manche Vorgänge könnten noch effizienter sein, durch noch bessere Digitalisierung von bestimmten Arbeitsschritten im Content Management System. Noch stärkerer Kundenaustausch mit internationalen Usern wäre ganz interessant.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei sich regelmäßig mit den Kollegen ausgetauscht wird und offene Kommunikation wichtig ist.

Image

Modernes Start-up mit offener Kommunikation und guter Teamarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf Produkte, welche Ökofair und aus fairem Handel sind. Es arbeitet auch nur mit Partnern zusammen, welche ein Umwelt- und Sozialbewusstsein haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr herzlich, offen und locker ohne Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist einwandfrei (Laptops, Bildschirme, Bürotische, ergonomische Bürostühle) und die Büros haben genügend Tageslicht und Lampen und sind farbenfroh gestaltet. Zudem gibt es einen Meeting Raum und eine Küche wo man zusammen Mittagessen kann.

Kommunikation

Offene Kommunikation, wo man über alles reden kann und jederzeit neue Ideen einbringen kann.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen und jeder wird gleich behandelt