Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+R die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Mitarbeiter arbeiteten gut, andere schoben die ihre Aufgaben gern an andere weiter.
Ich musste leider Mobbing erleben. Und das von einem Neumitarbeiter, der den 1en der Chefs kannte (Gefälligkeitsbesetzung).
Immer viel Arbeit und Nacharbeit, weil Prozesse intern nicht immer rund liefen.
verbesserungswürdig mit Luft nach oben, es wird hirachisch entschieden, eher klassich
überwiegend Jobs für Banken, kein großer Kreativspielraum
Kollegenteam war in die Produktiven und die weniger Produktiven geteilt