Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krämer Automotive Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend und zählt aus meiner Erfahrung heraus zu den besten Teams, mit denen ich bisher gearbeitet habe.
Die Work-Life-Balance wird unterstützt durch die Möglichkeit, bei Krankheit oder privaten Terminen flexibel durch Gleitzeit später anzufangen.
Die Vorgesetzten zeigen sich freundlich, hilfsbereit und offen für neue Ansätze. Sie arbeiten kooperativ und unterstützen die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, da jeder die Möglichkeit hat, auch Aufgaben außerhalb seines üblichen Tätigkeitsbereichs zu übernehmen. Dies ermöglicht eine abwechslungsreiche Arbeit und fördert die persönliche Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und erfüllt mich mit Zufriedenheit. Kollegialität, Respekt und ein positives Arbeitsumfeld prägen den Alltag