3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und legt viel Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen. Zb. gibt es kostenlose Getränke und Kaffee Auch für die Mittagspause wurde ein Entspannungsraum geschaffen, wenn man mal eine Power-Nap in gemütlicher Umgebung machen möchte.
Image
viele berichten immer von den tollen Mitarbeiterevents. Auch wenn diese während der Corona-Pandemie nicht wie üblich stattfinden können, kümmert sich die Geschäftsführung mit viel Engagement um den Austausch untereinander auf sehr kreative Weise untereinander. Bsp. tolles Weihnachtsvideo auf YouTube mit gegenseitigen Grüßen untereinander
Work-Life-Balance
Die Firma findet immer eine Lösung für persönliche Belange.
Kollegenzusammenhalt
Dieses kollegiales Miteinander habe ich bisher in noch keiner Firma so freundschaftlich und gemeinschaftlich erlebt! Wir sind wir eine Großfamilie und unterstützen uns gegenseitig. Keiner wird mit seinen Probleme allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man dabei ist, man spürt, dass ein echtes Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter besteht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Strukturen und die Mitarbeiter haben viel Entscheidungsfreiheiten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Bauleiter hat ein Surface und kann somit super mobil von überall arbeiten. Die Büros an sich sind alle auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Die Baubranche ist eine sehr dynamische Branche. Der gegenseitige Austausch wird aktiv gelebt und gemeinsam in regelmäßigen Meetings sich gegenseitig ausgestauscht.
Gleichberechtigung
Es gibt in jedem Bereich sowohl weibliche als auch männliche Kollegen. Draußen auf der Baustelle sind Damen auch jederzeit herzlich Willkommen. Wir hatten schon viele weibliche Praktikanten, die auf dem Bau voller Tatendrang mit angepackt haben.
Interessante Aufgaben
Ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen, dass seinen Wurzeln stets treu bleibt. Dabei wird viel Wert auf eine laufend kritische Bewertung von bestehenden Strukturen gelegt, denn nur wenn man selbstkritisch ist, kann man daraus noch besseres entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich als Mitarbeiter ernst genommen und wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krämer durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krämer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.