Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRAFT Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du neue bist und nicht in der Lage bist Kritik offen zu äußeren dann liegt es an dir und nicht an mir
Die Kollegen waren super sehr guter Zusammenhalt solange ich da war. Kommunikation auf Augenhöhe
Ich weiß nicht ob da beabsichtigt war aber manchmal bist du nicht mit der Arbeit am Tag fertig geworden und du hattest immer das Gefühl das die Vorgesetzten unbedingt wollten das du fertig werden sollst.
Wenn ich gute Worte hätte, würde ich sie äußeren. Trau keinen von ihnen egal wie nett sie sind
Nettes Ambiente aber nicht besonderes