Der Ruf war mal gut...
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die Unzufriedenheit der Kollegen. Die wenigen guten Mitarbeiter, die sich wirklich einsetzen, sind überlastet. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt.
Kommunikation
Die GF bemüht sich, die Mitarbeiter regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens zu unterrichten.
Vorgesetztenverhalten
Verspätet durchgeführte Personalgespräche, keine Möglichkeit selbst bei sehr guter Leistung (vom Vorgesetzten eingeschätzt) eine bessere Leistungszulage zu erhalten. Eine klare Zielvorgabe durch die GF fehlt, Firmenkultur gibt es nicht und nur wenige Führungskräfte, die sich vorbildlich verhalten.
Interessante Aufgaben
Man wird dort eingesetzt, wo es am meisten brennt. Das sind in der Regel nicht die Gebiete, auf denen man sich auch am besten auskennt...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schlechter Frischluftzufuhr und hohem Geräuschpegel..Das ist alles andere als zeitgemäß geschweige denn produktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung. So gut wie keine Möglichkeit, die Leistungszulage zu erhöhen. Das demotiviert enorm bei sehr guten Leistungen.
Image
Außendarstellung und die Realität stimmen nicht überein. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und niemand weiß, wie es in der nächsten Zeit weitergehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Trotz festgelegter Weiterbildungen wurden diese nicht realisiert. Jahrelang ohne Weiterbildung. Perspektiven für die persönliche Entwicklung in der Firma werden nicht aufgezeigt.