Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krahl Verladesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und transparent.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Das Unternehmen achtet darauf, dass Arbeit und Privatleben gut vereinbar sind.
Die Führung ist wertschätzend und motivierend
Ich konnte verschiedene Tätigkeiten kennenlernen und neue Erfahrungen sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und respektvoll, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut