Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Engagement
Geografische Lage
Flexibles Arbeiten
Es macht Freude hier zu sein
Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit
Duales Studium möglich.
Gehalt sehr gut Karriere ist mir weniger wichtig
Hohes Maß an Wertschätzung durch GF und Vorgesetzte
Ausgeprägter Teamgeist
In den letzten Jahren deutlicher Trend zu 5 Sternen
Mehr als 5 Sterne geht leider nicht :-)
Ein ausgewogenes Maß aus Präsenz und Mobilität
Anteil weiblicher Führungskräfte ist ausbaufähig
Internationales Netzwerken und abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres und sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Fairer Umgang miteinander.
Sehr gut! Nach außen, als auch innerbetrieblich.
Sehr gut! Man kann sich untereinander abstimmen, auch einmal spontan herausnehmen. Es gibt auch innerbetrieblich viele Angebote, körperlich, wie geistig.
Alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Faire Entlohnung und viele Angebote des Unternehmens, wie Sport und Sozialleistungen.
Fair Trade und Nachhaltig. Sehr hohes Umwelt-/ Sozialbewusstsein.
Alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich untereinander, hohe Wertschätzung jedem Einzelnen gegenüber.
Ob alt, ob jung, jeder wird wertgeschätzt.
Absolut fair, ehrlich, transparent und vertrauensvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe und man kann alles diskutieren und erhält viel Unterstützung und alles was man zum Arbeiten benötigt.
Es wir alles zur Verfügung gestellt, was man zum Arbeiten benötigt, auch unter Berücksichtigung der Ergonomie.
Regelmäßige, fast tägliche Teams-Meetings. Sehr transparent!
Absolute Gleichberechtigung und Behandlung.
Sehr abwechslungsreich und man wächst mit den Aufgaben.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen im Team, aber auch mit den anderen Segmenten
Im Segment HTF ist die Einbindung auf der Ebene HR noch nicht optimal. Der Segmentleiter in Italien entscheidet ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter, nur nach seinem Ideen.
HR sollte sich an die internen Vorgaben halten und für den Arbeitnehmer zur Verfügung stehen
In Team HTF Deutschland sehr gut.
Es wurden in der Probezeit (6 Monate) keine Gespräche weder mit Vorgesetzten noch mit HR geführt.
Sehr gut im Team Deutschland
Zeigt sich sehr offen und herzlich. Es kann aber passieren, dass man ohne Vorwarnung drei Tage vor Ende der Probezeit die Info per Teams bekommt, dass der Vertrag nicht verlängert wird,
In Hamburg sehr gut. Habe aber Corona bedingt nur wenig Zeit dort verbringen können
Der Segmentleiter aus Italien wechselt öfter mal die Prioritäten.
Die Aufgaben können Interessant sein
Ja nicht aneckt kann hier gut nebenbei sein Studium durchbringen.
Projekte zu Ende führen. Mitarbeiter mitnehmen. Kritik annehmen.
Variiert stark nach Abteilung; im großen und ganzen jedoch eine ziemlich hohe Fluktuation
Gern sieht man sich „digitalisiert“ und „cool“.
Jeder muss seinen Weg finden. Burnout gibt es auch.
Auch nicht schlechter als andere Unternehmen
Hängt stark von deiner Beziehung zum Vorgesetzen ab.
Jüngere sind günstiger, arbeite mehr
Einige Segmentleiter wirken of gestresst und durch eine Vielzahl an Projekten überfordert.
Höhenberstellbare Schreibtische, professionelle IT? Fehlanzeige.
Suboptimal, man wird auch gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt bzw. Informationen zum Management stark gefiltert
Wer ist dein Einstiegsgehalt nicht gut verhandelt sollte später nicht über ausbleibende Erhöhungen jammern.
Nur eine Frau im Management
In der Distribution findet man immer interessante Aufgaben, wenn man den will.
Hohe ethische Grundsätze (Unternehmensleitbild). Betriebsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen.
Die Stimmung im Unternehmen ist gut. Das Image bei unseren Kunden und Lieferanten ist hoch.
Vertrauensarbeitszeit (keine Kontrolle). Urlaub kann fast jeder Zeit genommen werden. Die Arbeitszeiten können flexibel zwischen 06.00 und 20.00 Uhr genutzt werden. Man ist selbst dafür verantwortlich, nicht Zuviel zu arbeiten. Das klappt aber nicht immer ;-) Auf Familien wird besonders Rücksicht genommen. Ab und an Home-Office ist ebenfalls möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt.
Es werden viele interessante Zusatzleistungen geboten. Insbesondere zu den Themen Gesundheit und Sprachen.
Umwelt und soziale Projekte werden groß geschrieben. Auf allen Ebenen. Mitarbeit in mehreren sozialen Projekten.
Kollegen arbeiten direkt und geprägt von hoher Achtung miteinander. Familiäre Atmosphäre. Man kennt sich.
Aufgaben werden mit der entsprechenden Verantwortung delegiert. Mitarbeiter werden regelmäßig in den Entscheidungsprozess eingebunden. Bei z.B. Projektarbeiten verantworten die MA auch den Entscheidungsprozess. Gutes, vertrauensvolles Verhältnis.
Nettes Büro direkt in Hamburgs bester Innenstadtlage. Modernes Equipment. Zeitgemäße Ausstattung.
Es werden regelmäßig die Ergebnisse der Unternehmensgruppe, der Landesgesellschaften und der einzelnen Abteilungen veröffentlicht / diskutiert. Der Informationsfluss top/down und bottom/up ist okay. Wesentliche Informationen werden kurzfristig zur Verfügung gestellt.
Modernes Unternehmen. Moderne Ansichten.
Interessante, weit gefächerte Aufgaben. Wird nie langweilig. Aufgaben sind abwechslungsreich und ändern sich über die Jahre. Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen.
Sozial Leistungen, Möglichkeiten für Weiterentwicklungen, Kollegen
Das wir manchmal zu viel mit uns selbst beschäftigt sind
Jeder ist für sich selbst verantwortlich aber der Arbeitgeber bietet viele Hilfen an
Möchte nicht tauschen. Fair, freundlichen mit nem offenen ihr für alles
Anspruchsvolle Aufgaben, Gestaltungsfreiheit
Konzernstrukturen ohne erkennbaren Sinn, überfordertes Management
Mitarbeiter wertschätzen
vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, ( kein Kaffekochen oder Ähnliches)
Kennenlernen von verschiedenen Arbeitsbereichen und - weisen
jeder gibt sich Mühe und versucht sich Zeit zu nehmen für die Azubis,
flexible Arbeitszeiten
Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten , interner Englisch- Unterricht
ein "gutes" Team an Mit-Azubis
Wer möchte kann sehr viel lernen, es wird aber verlangt , dass man eigenständig/selbststädnig arbeitet und auf die Mitarbeiter zugeht.
Für schüchterne und/oder unselbstständige Persöhnlichkeiten eher ungeeignet
Keine Verbessungsvorschläge:
Unbedingt so weiter machen mit der Ausbildung!
Kollegialität, Ausstattung Homeoffice,
Wenig flexibel, Umgang mit den Mitarbeitern,
Realistische Ziele stellen, Mitarbeiter besser fördern und versuchen zu halten, keine Konzernstrukturen einführen,
Kramfhaftes Wachstum mittels Konzernstrukturen bei Mittelständler,
kein gutes Betriebsklima, wenig sozial oder gar familiär
Druck, Kontrolle, Effizienzgetrieben bis zum Gehtnichtmehr
Not macht erfinderisch
Kompetenzgerangel, kein eingespieltes Team durch viele neue Mitarbeiter
Grundsätzlich interessant allerdings wenig Entscheidungsspielraum
So verdient kununu Geld.