Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
KRAHN ist ein Unternehmen, das vor allem durch die Menschen geprägt wurde, die es über viele Jahre zu dem gemacht haben, was es heute ist. Hier arbeiten Menschen gerne, weil sie gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen werden.
Besonders prägend war für mich die langjährige Führung durch den ehemaligen CEO. Er hat das Unternehmen mit viel Herz, Menschlichkeit und Weitblick geführt und damit eine Kultur geschaffen, die bis heute spürbar ist. Ich wünsche mir sehr, dass KRAHN diesen Weg beibehält und auch künftig den Menschen und die gelebten Werte in den Mittelpunkt stellt. Denn genau das macht das Unternehmen aus und unterscheidet es von vielen anderen Arbeitgebern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Der Mensch steht hier wirklich im Mittelpunkt, was sich im täglichen Miteinander und in vielen Initiativen für die Mitarbeitenden widerspiegelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Feedback ist jederzeit willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich jederzeit als Teil eines Teams auch über Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und das Verständnis für persönliche Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut, es wird die persönliche Entwicklung gefördert und ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung und neue Ideen werden ausdrücklich gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt zahlreiche Initiativen und Impulse, um das Thema kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders beeindruckend finde ich, dass KRAHN als traditionsreiches Handelshaus diesen Wandel bewusst vorantreibt und fest in der Unternehmenskultur verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihre Arbeit unter guten Rahmenbedingungen erledigen können und sich langfristig wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung haben bei KRAHN einen hohen Stellenwert. Es gibt viele Initiativen und Projekte, die zeigen, dass das Unternehmen diese Themen ernst nimmt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair. Darüber hinaus bietet das Unternehmen unterschiedliche Benefits.
Image
KRAHN genießt m.E. einen sehr guten Ruf. Besonders als Arbeitgeber hebt sich KRAHN durch seine wertschätzende Unternehmenskultur hervor. Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, ist nicht nur ein Leitbild, sondern wird im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Mit mehreren Entwicklungsgesprächen pro Jahr und einer offenen Haltung gegenüber individuellen Karrierewünschen werden Mitarbeitende gezielt unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet jederzeit Gehör.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du KRAHN als Arbeitgeber so positiv erlebt hast und dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Besonders freut uns, dass du unsere Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen gesehen, wertgeschätzt und in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung unterstützt fühlen.
Dass du auch Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung so positiv wahrgenommen hast, ist für uns eine schöne Bestätigung und bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Gleichzeitig wissen wir, dass eine starke Unternehmenskultur nie selbstverständlich ist und kontinuierliche Weiterentwicklung erfordert.
People & Culture-Team