2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitslos wäre man besser dran meines Erachtens
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jetzt ist neue oberste
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird nicht gefragt. Du hast zu funktionieren, wenn dies nicht der Fall ist wird geguckt wie man Platz bekommt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Und nicht jeden kleinen Zipfel reklama machen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde sehr schade, dass ehemaligen stl. Geschäftsführung Menschen behandelt, als wären sie nichts wert. Obwohl genau diese Leute dafür sorgen, dass die Geschäftsführung vor dem Kunden nicht ihr Gesicht verliert, weil Zusagen gemacht wurden die in der Praxis, wenn man denn Ahnung vom eigenen Produkt hat, nicht umsetzbar waren. Dann haben alle Kollegen alles gegeben was in Macht stand damit der Umsatz irgendwie doch passte und Kunde die Ware bekommen hat. Schade für so ein Unternehmen. Die Kollegen im normalen Arbeiter Bereich harmonieren. Man kann sogar sagen es ist sehr freundschaftlich fast schon Familien ähnlich. Wenn die neue Geschäftsführung etwas mehr den Arbeiter schätzt und das Produkt und die Herstellung auch in der Praxis beherrscht. Dann wäre es ein klasse Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Produktionsleitung versucht alles was sie können damit leben und arbeit miteinander Harmonie ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Variable. Wenn man macht seine Arbeit schnell aber vernünftig das bekommt man gutes Geld
Kollegenzusammenhalt
Manchmal darf es auch mehr sein. Keiner sagt was dagegen wenn Mitarbeiter ohne Grund ärger bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Arbeit ist zu anstrengend im Alter, dann wird geguckt was kann man machen an andere Maschine mit weniger Anstrengung
Vorgesetztenverhalten
Eher Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Teilweise steht der Versand so voll, dass neu produzierte Teile nicht an den vorgesehenen Platz kommen. Flucht und Rettungswege sind Fremdwort
Kommunikation
Könnte ruhig mehr sein. Manchmal kommen Problematiken nicht beim Werke an
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Berechtigung bei arbeitsanfang da zu sein und bei Schluss wieder zu gehen...
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kraiburg PuraSys durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kraiburg PuraSys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.