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Kramer 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird mehr Respekt und Wertschätzung für die Bemühungen, den Aufwand, die Zeit und die Kosten der Bewerber erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miria KramerMitarbeiterin HR/Projektmanagement

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben.

Wir schätzen jede*n Bewerber*in für die Initiative, sich in unserem Unternehmen zu bewerben. Leider können wir nicht allen Bewerber*innen die Chance auf einen Arbeitsplatz geben.
Nichtsdestotrotz sind wir jederzeit bemüht, einen wertschätzenden und respektvollen Umgang zu pflegen sowie zeitnahe Rückmeldungen zu geben.

Wir nehmen Ihre Kritik gerne auf und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Kramer GmbH

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