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Kramer 
GmbH
Bewertungen

Heilbronn

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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Nicht das schlechteste, geht aber besser !!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er auf die private Flexibilität einging

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten an den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miria KramerMitarbeiterin HR/Projektmanagement

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.

Wir bemühen uns stets, die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen in den alltäglichen Unternehmensablauf zu berücksichtigen.
Zudem pflegen wir einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Mitarbeiter*innen.

Falls Sie uns ein ausführlicheres Feedback geben wollen, können Sie uns sehr gerne per Mail unter der info@kramergmbh.com oder telefonisch unter der 07131-122260 erreichen .
Gerne geben wir Ihr Feedback zur internen Verbesserung weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Kramer GmbH

Schwächen in der Objektleitung und Lohnbuchhaltung.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.

Verbesserungsvorschläge

Die Lohnbuchhaltung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitspensum ist in der Vorgabezeit nicht zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen muss oft mehrmals nachgehakt werden.

Arbeitsbedingungen

Trotz Corona-Auflage mit Maske zu arbeiten weden die Masken nicht vom Arbeitgeber gestellt. Müssen trotz Mindestlohn privat gekauft werden.

Kommunikation

Klappt nur leidlich über Whatsapp

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird tariflicher Mindestlohn. Jedoch pünktliche Zahlung. Lohnabrechnung muss ständig nachgeprüft werden, da viele Fehler zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaubstage müssen nachgeprüft werden, da auch hier Fehler gemacht werden.Die

Interessante Aufgaben

Wird alles vorgegeben.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miria KramerMitarbeiterin HR/Projektmanagement

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.

Gerne gehen wir auf Ihre Kritikpunkte ein und geben Sie in unserem Unternehmen weiter.

Wir bemühen uns um eine optimale Kommunikationskultur zwischen den Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten. Zur Verfügung stehen neben der persönlichen Kommunikation ebenfalls die Möglichkeiten des telefonischen Kontaktes sowie die Kontaktaufnahme per Mail.
Somit besteht ebenfalls die Möglichkeit, ein direktes Feedback bezüglich möglichen Problemen oder beispielsweise des Arbeitspensums abzugeben und die Tätigkeiten gemeinsam anzupassen.

Während des Lockdowns gab es für die Mitarbeiter*innen Kurzarbeitergeld.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,
Kramer GmbH

Unternehmen muss sich neu sortieren.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht auffallen

Vorgesetztenverhalten

Nicht motivierend

Kommunikation

Nicht Professionell

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miria KramerMitarbeiterin HR/Projektmanagement

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung eine große Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeiter*innen herauslesen.

Wir pflegen in unserem Unternehmen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen und allen Altersklassen.

Selbstverständlich sind wir offen und dankbar über konstruktive Kritik, um an unserem Unternehmen stetig arbeiten zu können.
Falls Sie nach wie vor eine Unzufriedenheit in unserem Unternehmen empfinden, würden wir uns über die persönliche Kontaktaufnahme sehr freuen und Ihre Kritikpunkte im Unternehmen weitergeben.
Sie können uns per Mail unter der info@kramergmbh.com oder telefonisch unter der 07131-122260 erreichen.

Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Kramer GmbH

Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet und...

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet und sehr schnell entlassen. In dieser Firma wird nicht geredet, nur hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung und Kompetenz vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KramerGeschäftsführer

Liebe/r Kollege/in, danke für die Feedback! Schön dass du uns bewertet hast und wir werden uns die Kritik zu Herzen nehmen. Konstruktiv und sinnvoll wäre es gewesen uns die einzelnen Geschäftsbereiche/Abteilungen aufzuzeigen, in denen, nach deiner Meinung die Defizite sind.
Wir werden umgehend Maßnahmen ergreifen, um die Einarbeitungen unserer neuen Kollegen zu verbessern. Danke für die konstruktive Kritik

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