Ihr Unternehmen?

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Kramer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unprofessionelles Arbeitsumfeld und mangelnde Wertschätzung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern und oft arrogantes Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein transparenter und gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen, bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern fördern, faire Entlohnung für die geleistete Arbeit, die den Verantwortlichkeiten und dem Arbeitsaufwand entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war desaströs; alle haben hinter dem Rücken der anderen gesprochen, niemand kümmert sich um seine eigene Arbeit

Work-Life-Balance

Es müssen viele Überstunden gemacht werden und den Verantwortlichen interessiert das überhaupt nicht. Sie schätzen die Mühe der Mitarbeiter überhaupt nicht, für sie zählt nur, dass die Arbeit erledigt wird. Ob der Mitarbeiter auch nachts arbeitet, spielt für sie keine Rolle.

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit und Verantwortung, aber wenig Geld

Kollegenzusammenhalt

Es wird nur hinter dem Rücken geredet und man gräbt dem anderen das Grab.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, benehmen sich sehr überlegen und sprechen kaum mit den anderen. Ihr Verhalten ist oft arrogant

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern sind unprofessionell. Es gab wenig Unterstützung und Respekt gegenüber persönlichen Anliegen. Das Verhalten war oft herabwürdigend und es wurde wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Es müssen viele Überstunden gemacht werden und den Verantwortlichen interessiert das überhaupt nicht. Sie schätzen die Mühe der Mitarbeiter überhaupt nicht, für sie zählt nur, dass die Arbeit erledigt wird. Ob der Mitarbeiter auch nachts arbeitet, spielt für sie keine Rolle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft, die Verantwortlichen ignorieren die Mitarbeiter, indem sie keinen direkten Kontakt mit ihnen haben, sie sind einfach respektlos.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter wurden nicht alle gleich behandelt. Es gab Fälle, in denen sie ausgenutzt wurden und sehr schlecht behandelt wurden, ohne Respekt und Rücksichtnahme.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.