Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Das er auf die private Flexibilität einging
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung
Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern und oft arrogantes Verhalten.
Verhalten an den Mitarbeitern
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, ständig gibt es Personalwechsel...
Ein transparenter und gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen, bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern fördern, faire Entlohnung für die geleistete Arbeit, die den Verantwortlichkeiten und dem Arbeitsaufwand entspricht.
Mehr lächeln weniger so streng
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Verkaufen Sie die Firma. Es kann nur besser werden
will man dort nicht wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulung wird gerne gesehen und gefördert.
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Hoher Stellenwert
Weiterbildung ist gern gesehen und wird auch gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
