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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Eine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Das er auf die private Flexibilität einging
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern und oft arrogantes Verhalten.
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Verhalten an den Mitarbeitern
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, ständig gibt es Personalwechsel...
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenter und gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen, bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern fördern, faire Entlohnung für die geleistete Arbeit, die den Verantwortlichkeiten und dem Arbeitsaufwand entspricht.
Mehr lächeln weniger so streng
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Verkaufen Sie die Firma. Es kann nur besser werden
will man dort nicht wissen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Kramer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr sehr
Das Unternehmen steckt noch im Digitalisierungsprozess einiger Prozesse. Es finden zugunsten der Umwelt und der Effizienz Umstrukturierungsprozesse statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mangelhaft, die Verantwortlichen ignorieren die Mitarbeiter, indem sie keinen direkten Kontakt mit ihnen haben, sie sind einfach respektlos.
fast gar nicht
Klappt nur leidlich über Whatsapp
Nicht Professionell
KEINE zwischen niemandem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulung wird gerne gesehen und gefördert.
Hoher Stellenwert
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Weiterbildung ist gern gesehen und wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kramer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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