3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Immer Entschlossen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr lächeln weniger so streng
Arbeitsatmosphäre
Gut aber zu streng
Image
Die Bewertungen anderer Mitarbeiter entsprechen dem Image
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit der Arbeit mit Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Hoher Stellenwert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr sehr
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Man legt Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Moderne Technik, Kostenlose Getränke und Obst
Kommunikation
Weitergabe relevanten Informationen läuft nicht immer optimal
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
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Top Arbeitgeber, der sich in den letzten Jahren optimal entwickelt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern. Hier wird Wert auf den individuellen Menschen gelegt, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Image
Auf kununu existieren ein paar negative Bewertungen, die von hauptsächlich unzufriedenen Reinigungskräften verfasst wurden. In einem Dienstleistungsunternehmen ist das Personal das A und O, weswegen das Unternehmen großen Wert auf Personalbindung legt. Jedoch gibt es in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die ohne ersichtlichen Grund unzufrieden sind. Das finde ich persönlich sehr schade, diese Meinungen über kununu kund zu geben, anstatt auf die zuständigen Objektleiter zuzugehen.
Bei den allermeisten Mitarbeitern und Kunden hat das Unternehmen ein super Image.
Work-Life-Balance
Die flexible Einteilung der Arbeitszeiten ist super.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steckt noch im Digitalisierungsprozess einiger Prozesse. Es finden zugunsten der Umwelt und der Effizienz Umstrukturierungsprozesse statt.
Kollegenzusammenhalt
Ob das gemeinsame Kochen in der Mittagspause oder die gemeinsamen Aufgabe, es herrschte immer eine kollegiale Atmosphäre. Selbstverständlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, mit denen man sich besser oder schlechter versteht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen sind die Vorgesetzten immer mit einem offenen Ohr parat bzw. probieren selbst in stressigen Zeiten ihr Bestes.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche fördern die Kommunikation und die Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
In einem Dienstleistungsunternehmen, in dem man hauptsächlich mit den verschiedensten Menschen zu tun hat, wird es einem nicht langweilig.
Davon abgesehen gibt es spannende Projekte. Das Unternehmen versucht den individuellen Menschen bestmöglich einzubinden.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Respektlos und vertragsbrüchig gegenüber dem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen Sie die Firma. Es kann nur besser werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation zwischen Firma und Mitarbeiter. Daher sind Fehler und Missverständnisse an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert aber nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten wird nur angeschnauzt
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb
Kommunikation
KEINE zwischen niemandem
Gehalt/Benefits
Gehalt: gerade das notwendige
Sozialleistungen: Keine
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