Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern und oft arrogantes Verhalten.
Ein transparenter und gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen, bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern fördern, faire Entlohnung für die geleistete Arbeit, die den Verantwortlichkeiten und dem Arbeitsaufwand entspricht.
Die Arbeitsatmosphäre war desaströs; alle haben hinter dem Rücken der anderen gesprochen, niemand kümmert sich um seine eigene Arbeit
Es müssen viele Überstunden gemacht werden und den Verantwortlichen interessiert das überhaupt nicht. Sie schätzen die Mühe der Mitarbeiter überhaupt nicht, für sie zählt nur, dass die Arbeit erledigt wird. Ob der Mitarbeiter auch nachts arbeitet, spielt für sie keine Rolle.
Viel Arbeit und Verantwortung, aber wenig Geld
Es wird nur hinter dem Rücken geredet und man gräbt dem anderen das Grab.
Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, benehmen sich sehr überlegen und sprechen kaum mit den anderen. Ihr Verhalten ist oft arrogant
Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern sind unprofessionell. Es gab wenig Unterstützung und Respekt gegenüber persönlichen Anliegen. Das Verhalten war oft herabwürdigend und es wurde wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Es müssen viele Überstunden gemacht werden und den Verantwortlichen interessiert das überhaupt nicht. Sie schätzen die Mühe der Mitarbeiter überhaupt nicht, für sie zählt nur, dass die Arbeit erledigt wird. Ob der Mitarbeiter auch nachts arbeitet, spielt für sie keine Rolle.
Die Kommunikation ist mangelhaft, die Verantwortlichen ignorieren die Mitarbeiter, indem sie keinen direkten Kontakt mit ihnen haben, sie sind einfach respektlos.
Die Mitarbeiter wurden nicht alle gleich behandelt. Es gab Fälle, in denen sie ausgenutzt wurden und sehr schlecht behandelt wurden, ohne Respekt und Rücksichtnahme.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Mehr lächeln weniger so streng
Gut aber zu streng
Die Bewertungen anderer Mitarbeiter entsprechen dem Image
Gute Vereinbarkeit der Arbeit mit Privatleben
Hoher Stellenwert
Könnte besser sein.
Sehr sehr sehr
Hohe Hilfsbereitschaft
Sehr gut
Sehr kompetent
Man legt Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Moderne Technik, Kostenlose Getränke und Obst
Weitergabe relevanten Informationen läuft nicht immer optimal
Jeder bekommt seine Chance
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Eine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern. Hier wird Wert auf den individuellen Menschen gelegt, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf kununu existieren ein paar negative Bewertungen, die von hauptsächlich unzufriedenen Reinigungskräften verfasst wurden. In einem Dienstleistungsunternehmen ist das Personal das A und O, weswegen das Unternehmen großen Wert auf Personalbindung legt. Jedoch gibt es in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die ohne ersichtlichen Grund unzufrieden sind. Das finde ich persönlich sehr schade, diese Meinungen über kununu kund zu geben, anstatt auf die zuständigen Objektleiter zuzugehen.
Bei den allermeisten Mitarbeitern und Kunden hat das Unternehmen ein super Image.
Die flexible Einteilung der Arbeitszeiten ist super.
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Das Unternehmen steckt noch im Digitalisierungsprozess einiger Prozesse. Es finden zugunsten der Umwelt und der Effizienz Umstrukturierungsprozesse statt.
Ob das gemeinsame Kochen in der Mittagspause oder die gemeinsamen Aufgabe, es herrschte immer eine kollegiale Atmosphäre. Selbstverständlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, mit denen man sich besser oder schlechter versteht.
Bei Problemen sind die Vorgesetzten immer mit einem offenen Ohr parat bzw. probieren selbst in stressigen Zeiten ihr Bestes.
Regelmäßige Gespräche fördern die Kommunikation und die Feedbackkultur.
In einem Dienstleistungsunternehmen, in dem man hauptsächlich mit den verschiedensten Menschen zu tun hat, wird es einem nicht langweilig.
Davon abgesehen gibt es spannende Projekte. Das Unternehmen versucht den individuellen Menschen bestmöglich einzubinden.
Das er auf die private Flexibilität einging
Verhalten an den Mitarbeitern
Pünktliche Lohnzahlung
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Arbeitspensum ist in der Vorgabezeit nicht zu schaffen.
Bei Problemen muss oft mehrmals nachgehakt werden.
Trotz Corona-Auflage mit Maske zu arbeiten weden die Masken nicht vom Arbeitgeber gestellt. Müssen trotz Mindestlohn privat gekauft werden.
Klappt nur leidlich über Whatsapp
Bezahlt wird tariflicher Mindestlohn. Jedoch pünktliche Zahlung. Lohnabrechnung muss ständig nachgeprüft werden, da viele Fehler zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaubstage müssen nachgeprüft werden, da auch hier Fehler gemacht werden.Die
Wird alles vorgegeben.
jeder wird eingestellt
gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, ständig gibt es Personalwechsel...
will man dort nicht wissen
Wenig Lob, nur Druck
es zählt nur Arbeit
Es gibt eine Prämie, die man aber nach ( was auch immer) kürzt
Nicht nachvollziehbar in den Handlungen
10-12 Std pro Tag, plus Samstag 3-4 Std
Bei Problemen konnte ich mich immer an meine Vorgesetzten wenden. Auch in privaten Angelegenheiten hatten die Chefs immer ein offenes Ohr und standen mit Rat und Tat zur Seite.
Es gibt aus meiner Sicht zu häufig neue Ziele, manchmal wäre ein wenig mehr Kontinuität besser.