2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchschnittlicher Arbeitgeber, gibt bessere aber sicherlich auch schlechtere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist ganz ok, etwas in die Jahre gekommen.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance
Selten überstunden oder Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte auf jeden fall besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gut
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Ist Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Konnte ich nichts dran aussetzen
Kommunikation
Könnte besser sein, oft hat man Infos nur über den Flurfunk bekommen.
Gleichberechtigung
Es wird oft mal unfair verteilt
Interessante Aufgaben
Recht einseitige Aufgaben
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Top ein wichtiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krammer Redaktions Service durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Krammer Redaktions Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krammer Redaktions Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.