Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War mal empfehlenswert, es zählt nur noch der Profit.
Zu viele Überstunden, da zu wenig Personal.
Schlechte Kommunikation.
Einige Führungskräfte ohne jegliche Empathie.
Wieder mehr Menschlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Nichts
Alles
Schleimer, Blender, Verräter raus schmeißen und fähige Leute einstellen die nicht beim Chef ihre eigenen Leute schlecht machen müssen um selbst gut dazustehen!
Unterirdisch
Bei dieser Firma möchte niemand arbeiten
Nicht vorhanden
Unterbezahlt
Jeder denkt nur an sich und die Kollegen werden schlecht gemacht um die eigenen Fehler zu vertuschen.
Katastrophe
Manipulativ, arrogant, unfähig
Mehr wie schlecht
Null
Keine
Nichts mehr
Mittlerweile alles
Vernünftige Personalabteilung einstellen und auf seine Mitarbeiter eingehen
In er eigenen Abteilubg gut, dazwischen grausam
Wenn Kollegen im Lager lieber zu Amazon gehen oder im Arbeitsamt die Firma bekannt ist mit „da vermittle ich keinen mehr hin“ sagt leider schon viel
Okay
Lieber extern jemand einstellen bevor man intern jemandem die Chance gibt
Passt auch wenn hier vieles reduziert wurde, wodurch man sich von anderen Firmen abgehoben hat
Gut soweit
Auch hier innerhalb einer Abteilung okay sonst unterirdisch
Auch hier wer von seinem Chef gemocht wird kann tun und lassen was er will, sonst probiert man diejenige aufs Abstellgleis zu stellen
Leute die eine große Klappe haben werden etwas, die die Arbeit machen lässt man hängen. Kommunikation nicht vorhanden und wenn ein supervisor Freunde hat haben die ein wunderbares leben
In Ordnung
Findet gefühlt nicht statt. Mails die keiner braucht kommen zu Haufen, wichtige Dinge nur in Führungsebene
Viel wird reduziert, neue Aufgabe gibt es kaum
Die Benefits, die Arbeitsbedingungen, die fairen Vorgesetzten und die Work-Life-Balance.
Die negative Grundeinstellung mancher Mitarbeiter, die sich leider auf die Stimmung auswirken kann.
Weniger Raum für ständige Nörgelei – ein konstruktiver Umgang würde die Atmosphäre noch besser machen.
Insgesamt sehr angenehm, mit vielen Benefits und Möglichkeiten. Leider gibt es einige Mitarbeiter (vor allem im Verkauf), die vieles negativ sehen – obwohl sie seit Jahren dabei sind. Das kann die Stimmung punktuell belasten.
Sehr ausgewogen – Arbeitszeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Es gibt Möglichkeiten zur Entwicklung, wobei man Eigeninitiative mitbringen sollte.
Leistungsgerechtes Gehalt und viele Benefits, die man bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich findet.
In vielen Abteilungen sehr gut. Einzelne Kollegen verbreiten eher Negativität, was den Zusammenhalt etwas trübt.
Ich habe insgesamt gute Erfahrungen gemacht: fair, offen für Feedback und lösungsorientiert.
Modern und angenehm, mit guten Rahmenbedingungen. Home Office Möglichkeit
Offen und strukturiert. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber man bekommt die Informationen, die man braucht.
Es gibt viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Das Gehalt und die Benefits sind gut und im Vergleich zur Branche durchschnittlich - bis überdurchschnittlich.
Hohe Arbeitsbelastung und häufige Unterbesetzung
Ungerechte Aufgabenverteilung: Wenige tragen die Hauptlast, während andere deutlich + wissend weniger leisten
Stressiges Arbeitsumfeld, in dem viele Mitarbeitende überfordert und genervt wirken
Kaum Altersdurchmischung, das Team besteht überwiegend aus älteren Kolleg:innen
Grüppchenbildung innerhalb des Teams, was den Kollegenzusammenhalt erschwert
Fehlende Mülltrennung und wenig Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Mehr Wertschätzung durch Führungskräfte und Management - Mitarbeitende sollten für ihre Leistungen anerkannt werden. Lob, Feedback und transparente Kommunikation würden die Motivation und Zufriedenheit deutlich steigern.
Nachhaltigkeit fördern: Einführung einer konsequenten Mülltrennung
Arbeitsbelastung reduzieren und fair verteilen: Wenige Mitarbeiter leisten viel, während andere entlastet bleiben. Dies würde Stress reduzieren und die Zusammenarbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre war schon lange nicht mehr gut, der Großteil der Kolleg:innen sind gestresst / genervt.
Gute Work-Life-Balance, allerdings stark abhängig von der Personalsituation.
Gehalt +
Benefits +
Leider wird auf Mülltrennung kaum geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch Grüppchenbildung teilweise eingeschränkt
Kaum regelmäßige Updates / Meetings vorhanden
Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Umgang mit Mitarbeitern (nicht dauerhaft)
je nach Position
Gehalt mieserabel! Dafür viele Benefits
je nach Abteilung, tendenz eher gut im Büro
ältere Kollegen müssen oft das glieche schaffen wie jüngere
Vorgesetzte waren oft überfordert
Mal so, mal so... je nach Position
Wer will, kann wirklich etwas bewegen
Gar nichts, ich finde es sehr schade dass scheinbar viele ehemalige Kollegen/inneneinen solchen Arbeitgeber im Nachgang auf Plattformen wie dieser scheinbar schlecht machen wollen, indem sie sich hierüber ihrem Ärger Luft machen ohne vielleicht selbst ausreichend zu reflektieren, was ihr persönlicher Beitrag war, dass es dazu kam.
Etwas weniger Pragmatismus
Viel Veränderung, aber das ist natürlich auch den veränderten Rahmenbedingungen im Umfeld ebenso geschuldet, häufiges lernen während Umstellungen- sehr pragmatisch
Wo möglich, mobil Home machbar
Es man selbst auch aktiv, wird man überdurchschnittlich unterstützt
Sehr fair und für die Branche auch attraktiv- man wünscht sich natürlich immer mehr :-)
Das Fundament von Kramp
Sehr modern und es wird im möglichen Rahmen auch immer bei investiert
Die Kaffeemaschinen !
Alles , sehr ungerecht immer Druck
Alles gespielte „offene Türe“
Sehr schlecht einfach in Strullendorf mal nach Kramp fragen - auweia !
Welche
Nicht vorhanden.
Die Kollegen halten leider nicht zusammen ! Es wird ausgespielt !
Die gibt es bald auch nicht mehr ! Hier gehen alle …
Führungskräfte gibt’s da keine - gute gehen - der Rest wird erzogen !
Schwer bis nicht vorhanden
Leider nein ! Viele Ausländer - weil sie keine andere Chance haben
Ja - die nicht offen gelebt werden können ! Immer nur Druck
- funktionszulagen
- inflationsausgleichsprämien
- Gewinnbeteiligung
- urlaubsgeld
- weihnachtsgeld
- integration
- Arbeitszeiten!!!
- Führungskräfte die unterqualifiziert sind werden eingesetzt
- Bessere Arbeitszeiten
- weniger Überstunden
- kompetentes Führungspersonal
- Arbeitsmaterialien nachhaltig gestalten
- genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen
Je nach tagesgeschäft variabel
Durch die Logistik eher schlecht
Bei den Arbeitszeiten... echt mies
Je nach Bereich gute möglichkeiten
Passt
Zu viel plastik wird genutzt, dafür recht sozial unterwegs
Gut
Altersgerechte arbeit
Top zufriedenheit
Teils fehlende Werkzeuge
Oftmals nicht so gut
Keiner wird hier ausgeschlossen
Sehr abwechslungsreich
- schlechtes Gehalt
- kaum Weiterbildung möglich
- fehlende Wertschätzung
- intransparenter Management-Stil
- Entscheidungen aus International werden blind übergestülpt
- kein Mitspracherecht
Mitarbeiter wertschätzen wäre ein guter Start.
KPI‘s werden über allem gestellt. Druck von oben sehr hoch, Teamgedanke geht dadurch total verloren. Innerhalb einzelner Teams wohl gut, das Management versucht aber, dies mit aller Macht zu verhindern.
Vor allem in der Logistik als schlechtester Arbeitgeber der Region bekannt. Der Mitbewerber meilenweit voraus.
Viel versprechen, aber nichts halten.
Unterdurchschnittlich schlecht, zudem kaum Gehaltserhöhungen. Nicht konkurrenzfähig in der Region.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Frühere Werte wie „together“ werden vom Unternehmen als Ganzes aber nicht mehr gelebt
Absolut schwach. Ältere Mitarbeiter werden beim digitalen Wandel nicht berücksichtigt
Hauptsache den eigenen Kopf retten. wegducken und nicht auffallen, anstatt dem eigenen Mitarbeiter den Rücken zu stärken. Mit fremden Federn wird sich auch zu gerne geschmückt.
Intransparent. Inkonsequent. Unvollständig. Wichtige Infos werden über den Buschfunk schneller verteilt
So verdient kununu Geld.