Let's make work better.

Kramp GmbH Logo

Kramp 
GmbH
Bewertung

Eine Talfahrt, die keine Grenze nach unten mehr kennt. Absolut nicht zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Gehalt
- kaum Weiterbildung möglich
- fehlende Wertschätzung
- intransparenter Management-Stil
- Entscheidungen aus International werden blind übergestülpt
- kein Mitspracherecht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen wäre ein guter Start.

Arbeitsatmosphäre

KPI‘s werden über allem gestellt. Druck von oben sehr hoch, Teamgedanke geht dadurch total verloren. Innerhalb einzelner Teams wohl gut, das Management versucht aber, dies mit aller Macht zu verhindern.

Kommunikation

Intransparent. Inkonsequent. Unvollständig. Wichtige Infos werden über den Buschfunk schneller verteilt

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Abteilung an. Frühere Werte wie „together“ werden vom Unternehmen als Ganzes aber nicht mehr gelebt

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache den eigenen Kopf retten. wegducken und nicht auffallen, anstatt dem eigenen Mitarbeiter den Rücken zu stärken. Mit fremden Federn wird sich auch zu gerne geschmückt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut schwach. Ältere Mitarbeiter werden beim digitalen Wandel nicht berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich schlecht, zudem kaum Gehaltserhöhungen. Nicht konkurrenzfähig in der Region.

Image

Vor allem in der Logistik als schlechtester Arbeitgeber der Region bekannt. Der Mitbewerber meilenweit voraus.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprechen, aber nichts halten.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchmelzerHR Manager DACH

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu Deiner Zeit bei Kramp zu verfassen. Wir bedauern, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.

Dein Feedback - sowie wie das all unserer Mitarbeitenden - ist uns wichtig und wir nehmen es ernst. Aus diesem Grunde führen wir regelmäßig Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch. Diesen konnten wir entnehmen, dass unsere Mitarbeitenden im Branchenvergleich überdurchschnittlich zufrieden mit den gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und der erfahrenen Wertschätzung durch die eigene Führungskraft sowie das Unternehmen sind.
Nichtsdestotrotz arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Unternehmen zu verbessern und wir schätzen konstruktive Kritik. Deine Anmerkungen bezüglich des Verbesserungspotenzials im Bereich Kommunikation und der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sind ebenso wichtig für uns. Wir bemühen uns kontinuierlich, die Arbeitsatmosphäre und unsere Kommunikationspolitik zu verbessern, um unseren einzigartigen Teamspirit zu erhalten.

Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast oder weitere Details teilen möchtest, wäre ich dankbar, dies zu erfahren. Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Nele Heinrich
HR Business Partner

Anmelden