Baustellenleiter kann kommen und gehen und tun und lassen was er will Chefs nehmen es hin und jeder weiß es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Geld lieber sinnlos aus für befreundete der Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung auf allen ebenen
Arbeitsatmosphäre
Gut solange kein Chef da ist
Kommunikation
Findet nur im Büro statt
Kollegenzusammenhalt
Alles hassen eine bestimmte Person und keiner traut sich was sagen.
Vorgesetztenverhalten
Diese eine Person…
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich aber chaotisch
Gleichberechtigung
Ich sag nur Baustellenleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier sehr ungerecht verteilt
Image
Wird sich eher gekauft
Karriere/Weiterbildung
Hab hier schon welche die gefördert werden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in), es ist wohl nur konsequent bei dieser Unzufriedenheit auch nicht mehr Teil des Teams zu sein, was mich jedoch sehr verwundert. Ich finde es alles andere als sinnlos, in ein Coaching speziell für Mitarbeiter*innen zu investieren, um eine moderne Unternehmens- und Führungskultur nach einem Gesellschafterwechsel zu unterstützen.
Ich danke für die Kritikpunkte obwohl ich in Sachen Kommunikation nicht nur persönlich jederzeit zur Verfügung stehe, sondern auch auf unsere SharePoint Plattform sowie Teams hinweisen möchte und wünsche persönlich für die Zukunft alles Gute.