Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRAN + Lift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen, Zuverlässigkeit, Zuhören, Spaß, Erfolg, Weiterentwicklung
in einer offenen Unternehmenskultur gemeinsam mit Spaß im Team mit Top-Fachspezialisten und jungen Auszubildenden, erfolgreich und langfristig Kundenwünsche umzusetzen, so dass auch in Zukunft wir ein toller Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen und Problemlöser für unsere Kunden sind. Wir sind ...
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normale Arbeitszeiten. Fast freie Urlaubsplanung
Die drei Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback. Man fühlt sich ernst genommen und kann sich jederzeit auf ihre Unterstützung verlassen. Der Umgang ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Man kannte immer seinen Ansprechpartner/Vorgesetzten; man wusste immer, was man un sollte
Regelmäßige Meetings. Jeder weiß was er zu tun hat.