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Kranken- 
und 
Seniorenpflegedienst 
Ute 
Kenyon 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kranken- und Seniorenpflegedienst Ute Kenyon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kranken- und Seniorenpflegedienst Ute Kenyon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kranken- und Seniorenpflegedienst Ute Kenyon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht alles nur husch husch schnell schnell Hauptsache weg Arbeit einigermaßen getan

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern hoch 10 weil man keine anderen Hobbys hat

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein ?

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das nörgeln der anderen zu hören war am interessantesten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herablassend und unfreundlicj

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen aus der Pflege eigentlich ganz nett, die aus dem Büro am Empfang schauen einen an manchen Tagen so abwertend oder genervt an als wären sie es besseres

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